安全文化建设工作汇报广州南沙龙沙有限公司2009.12.16广州南沙龙沙有限公司广州南沙龙沙公司成立于2003年4月，位于广州南沙区黄阁镇小虎岛，占地面积15万平方米，总投资额18，500万美元，主要业务为生产、销售烟酰胺（维生素b3）。广州南沙龙沙有限公司不但拥有世界领先水平的烟酰胺生产技术，而且秉承了母公司—瑞士龙沙集团的she（安全健康环境）理念，建立健全了一体化的she管理体系，于2006年通过iso14001环境管理体系及ohsas18001职业健康安全管理体系认证。作为指引全体人员的安全行为准则及安全管理方向，公司自建立之初，就订立了安全健康环境方针，承诺采取有效措施，防止人员受到伤害、防止环境或财产受到损害……，设立长期的安全健康环境目标是：零事故、零损失。文化管理是企业管理的灵魂，而安全文化建设则是企业文化建设的重中之重，公司管理层深刻认识到，只有搞好安全文化建设，公司的安全生产工作才能上一个台阶，才能实现公司的稳定持续发展，为此，公司专门设立了安全文化建设领导小组，领导公司的安全文化建设。企业安全文化建设，包括在安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化和安全价值观及行为规范等方面的建设。一、安全物质文化建设安全物质文化建设，主要为硬件方面的建设，包括工具、原料、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物，并通过提高员工的安全知识、安全技能等，保障员工的安全和身心健康。安全保持长久的关键在于有效的风险预防。在项目建设之初，公司对所有的工艺和设施都要进行系统的风险分析和评估，并在项目设计时采取相应的预防措施，并确保在试产前必须完成。另外，所有的技术更改都要经过风险评估，对潜在风险必须采取适当的控制措施。对新、改、扩建项目，严格执行“三第1页共21页同时”，做好安全、环保、职业卫生设施的配套工作，从源头上消除风险，保障在硬件设施上提高本质安全性。公司生产工艺自动化程度高，生产系统全密闭，自动化控制，确保“安全文化建设示范企业”创建活动资料2/7广州南沙龙沙有限公司无化学品释放或泄漏，并通过每班多次定时巡查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，有效减低发生火灾爆炸事故的机率，并避免了人员直接暴露于化学品而造成的伤害。在有毒有害作业场所及危害点，张贴有相应的警示标识及劳保用品配戴指示，加强在危险信息方面的沟通，对作业场所存在的有害化学因素、噪声等，每年委托职业病防治院等专业机构进行检测，并将结果张贴在现场向员工告知。员工在入职时，会明确告知其作业岗位存在的职业危害因素和相应的预防措施，公司为从业人员提供符合标准要求的劳动保护用品，并严格配戴要求，防止作业人员受到职业伤害，保障安全健康。严格遵守《劳动法》有关规定，与所有从业人员签订劳动合同，并在合同中及制度上明确员工的安全职责、权利及义务。公司为全体员工购买工伤保险，及包括工作外的意外伤害、重大疾病等商业保险，做好意外保障。二、安全制度文化建设安全文化建设必须以规章制度来强化和规范，先进的思想和文化需要用制度固化下来，只有融入到制度中去，文化才会发挥出巨大的力量。为了确保安全工作的专业及细致，设立专职的安全管理部门，配臵专职的安全生产管理人员，负责整个公司的安全生产管理。公司建立健全了安全生产责任制度，明确各级管理者及各职级人员的安全职责，在具体实施上，实行“首长负责制”贯彻“谁主管，谁负责”的原则，公司主要负责人和各级管理人员分级负责。安全管理是一项系统工程，公司重视安全管理的系统性建设，导入“iso14001环境管理体系”和“ohsas18001职业健康安全管理体系”，结合公司的实际情况，形成了完善的she管第2页共21页理体系，并在此基础上建立了各项安全生产管理制度，包括有安全培训制度、安全检查制度、安全会议制度、劳保用品管理制度、设备安全管理制度、事故管理制度、“安全文化建设示范企业”创建活动资料3/7广州南沙龙沙有限公司隐患发现整改制度、应急救援预案、消防安全的管理制度、设备维护保养制度、特种设备及特种作业管理制度、安全费用管理制度、等等。制度需要员工的参与及执行，为确保制度的适用和可操作性，在制定...
