XX年四德评议情况汇报干部四德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准。下面是范文大全小编整理20xx年四德评议情况汇报的范文，欢迎阅读。20xx年四德评议情况汇报篇一（一）四德评议与民主评议干部结合起来目前来说，公司民主评议的重点是党员干部尤其是党员领导干部。对党员干部来说，既要按照有关规定参加四德评议考评活动，又须以普通党员的身份参加一年一次的民主评议活动。鉴于这两项工作既有区别又有联系，应当使二者有机地结合起来。这样可以减少重复环节，节省时间，提高效率。同时，四德评议与民主评议干部相结合，可以把评议和考评的结果与干部的奖惩、升降挂起钩来，起到相辅相成的作用，更有利于加强对党员领导干部的监督，有利于促进基层党组织建设。（二）四德评议要同日常考核结合起来将四德评议与日常管理、日常考核结合起来，是保证评议工作质量的重要方法，是使这项工作走上规范化、科学化的重要手段。进行日常考核，主要是通过分析考核部门责任制中那些能够量化的指标，掌握了解日常工作进展情况。日常考核同个人目标管理、责任制完成情况、质量工资、岗位工资、绩效补贴等结合起来进行，该奖则奖，该罚则罚。进行四德评议，主要是对日常考核中不能量化的指标，诸如忠诚度、信念、信仰、政治立场、道德品质、群众观点等，根据平时掌握的情况，进行综合分析、比较、判断，得出客观正确的评价，作为晋升和晋级的辅助条件，对于在群众中树立良好形象的员工，将优先享有公司提供的各项福利。四德评议与日常管理相结合，才能对每个人作出准确的评价。（三）四德评议要经常化、制度化、合理化四德评议是提高员工素质，增强企业凝聚力的重要措施。因此，要把这项工作纳入经常化、制度化的轨道。第1页共5页要使四德评议工作做到经常化、制度化，富有生命力。首先，要注意紧紧围绕中心工作，把四德评议纳入到日常管理中，坚持每月绩效考核时同步进行一次。其次，要根据企业生产经营形势，不断赋予其新的内容。第三，要把这项制度同党委、工会、团委的其他制度和活动有机地结合起来，同创先争优活动等结合起来，使之互为补充，互为依托，融管理、监督、活动于一体，形成综合效应。20xx年四德评议情况汇报篇二xx同志在全国组织部长会议上强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。同志还指出，干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准。这是第一次明确将家庭美德标准纳入干部考察的内容，扩大了干部德的标准内涵，进一步使干部德的考察具体化。这对于坚持德才兼备、以德为先的用人标准，高度重视和加强干部品德素质的测评，拓宽干部考察渠道，准确地识别和选拔任用干部，具有重要的现实意义。当前考察干部的德，就是要按照政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准来确定具体内容。一是在政治品德方面，评价要点主要包括理想信念、政治纪律观念、贯彻执行党的路线方针政策。邓小平同志说过，所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。这是当代中国共产党人政治品德的灵魂。党的干部必须忠诚于党的事业，自觉与党中央保持一致，维护党的原则，具有坚定的中国特色社会主义信念，坚定不移地执行党的路线方针政策，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，运用马克思主义方法论，站在党的立场上思考问题、解决问题、推进发展。二是在职业道德方面，评价要点包括党性修养（理论素养）、执政为民、执行民主集中制。党的干部必须树立正确的事业观、工作观和政绩观，正确对待权力、责任和利益，做到为民用权、为民谋利、为民守责。这是党的干部为政之德的核第2页共5页心。党的干部特别是党员领导干部，要牢记党的宗旨，加强自身的党性修养，认真学习党关于经济建设、政治建设、文化建设和社会建设方面的理论和科学知识，不断提高执政能力和水平，要坚持党的群众路线，密切联系群众，清廉自律，求真务实，敬业奉献，做到为官一任，富一方百姓，保...
