XX县区邮政局先进职工之家汇报材料XX县区邮政局先进职工之家汇报材料基本情况：职工总人数人，其中：在职职工人（在职女职工人），离退体职工人，退养职工人，在职工会会员人，工会小组个。分营以来基本经营情况：年分营时，业务收入万元，年任务为万元（实际完成多万元），年完成万元的收入任务，年完成万元的收入任务，年完成万元的计划任务，年业务收入计划完成万元，根据月完成进度情况来看，有望完成计划任务，可实现与分营时相比业务收入翻番的目标。完成收差万元。我局的“职工之家”建设始终坚持以加强企业两个文明建设为主体，以完成企业三大目标任务为中心，以支持、参与、维护和推进邮政企业的改革和发展，最大限度地调动职工积极性，发展生产力，提高企业经济效益，改善职工生产生活条件为目的，以建家就是建企业为指导思想，党、政、工齐抓共管，积极开展建家工作，主要做了以下方面的工作：一、经企业经营目标为中心，积极开展社会主义劳动竞赛在州局工委的指导下，我局的建家工作始终围绕完成企业经营目标任务这一中心来开展工作。年我们按照省局党组提出的“实现一个目标，力争两个突破，实施四个创新”的总体目标，紧紧围绕实现邮政企业的“三大目标”任务。积极响应州局工委开展社会主义劳动竞赛的号召，结合我局实际，因地制宜，积极组织开展吸储、收订报刊、发展集邮预订户、销售明信片、发展电信业务、发展保险业务等内容的社会主义劳动竞赛，做到赛前有动员、赛中有检查有榜样、赛后有表彰，极大地调动了职工的积极性，在全局职工中掀起了宣传、发展邮政业务的竞赛高潮。全局干部职工思想统一，上下联动，协作配合，积极拓展邮政业务市场，不断提高服务水平，树立邮政企业在社会中的良好形象，有效地促进了全局的业务发展。我局连续三年都完成州局下达的各项经营生产任务，为地方经济和邮政企业的发展做出了应有的贡献。二、完善职工代表大会制度，加强企业民主管理（更多精彩文章来自“秘书不求人”）分营以来，我局始第1页共4页终坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持完善职工代表大会制度，始终把民主管理和民主监督作为工会工作的一项重要职能，与企业平等协商签订《集体合同》建立了和谐的劳动关系。坚持一年召开两次职代会，积极推行局务公开，凡是涉及企业重大决策及执行情况的、涉及职工切身利益的、涉及企业党风建设的，以及局里的生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展计划、年度财务计划、主要工作进展状况、经营发展情况、承包经营合同的执行情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容。均通过职代会审议通过。其次，是民主监督，在职代会上采取民主评议领导干部及中层管理人员、使领导干部和管理人员自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。加强了企业与职工的双向沟通，促使全局上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务。企业的各项管理工作水平不断得到提高，同时也为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展。三、努力做好职工队伍的稳定工作分营以后，随着邮政企业改革的不断深化，不论在经营机制、人事制度、工资分配、财务制度等方面都有了较大的改革，涉及职工切身利益方面的问题较多，针对职工对邮政当前的改革存在不同的看法、对邮政今后的发展信心不足、竞争意识不强、在收入上与高收入单位攀比等问题，我们采取深入班组找职工谈心，适时召开职工大会学习政策文件，和职工一起讨论引导职工正确理解各项改革措施，正确认识邮政面临的暂时困难和有利条件，引导职工正视困难、展望未来，支持企业改革，积极参与改革，投身到企业发展中去，教育职工明确只有企业发展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。通过深入细致的形式教育，全局职工都树立了发展才是硬道理、今天的改革就是为了明天的发展的思想观念，进一步树立信心，看到了邮政未来的发展希望，保持了职工队伍的稳定。四、关心职工生活、开展好文体活动我们一直把关心职工生活，为职工排忧解难和丰富职工业第2...
