创先争优点评个人整改报告在局党组的统一安排下,我局开展了创先争优点评活动
在活动中,结合本人实际,在学习过程中认真查找了存在的差距和不足,分析了问题存在的原因,进一步明确了今后努力的方向
一、存在的不足和主要问题1、在履行岗位职责上,觉得本人责任感和使命感不够强烈
如何加强与其它部门的联系,做好组织协调和综合监督,推进食品安全监管工作做的还不够;在全面展示我市食品安全监管工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够
2、在提高自身素质上,对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些
能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局领导保持了高度一致
能够用道德、法律约束自己
但是有意识的培养自己的组织协调能力,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼
3、在开拓创新上,对依赖客观条件成熟的想得多一些,对充分挖掘自身的潜能思考得少一些
实事求是地说,很多时候,本人也想不断增添工作中的亮点,但在筹划亮点的“实施计划”时,因种种原因而产生为难情绪,致使有些想法落空
1二、存在问题的原因分析上述问题的存在,势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害
认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因
1、工作责任感不强
虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自己缺乏的是工作责任感
制定计划、推进工作,没完全体现与时俱进的精神,缺乏在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈
2、争先创优动力缺乏
精神状态还不能很好的适应形势第1页共19页的要求,工作热情时高时低,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固
3、学习抓的不紧
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养,忙于具