2024年做好新时期乡镇统战工作的几点思考VIP专享VIP免费

做好新时期乡镇统战工作的几点思考做好新时期乡镇统战工作的几点思考新时期以来，随着改革开放的深入和经济、社会的发展，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，统战工作对象不断增加，统战范围也逐渐向基层、向乡镇延伸，由于社会主义现代化进程的加快，同时乡镇基层统战工作凸现了新的矛盾和问题。为此，市委统战部在抓好自身建设的同时，如何做好乡镇统战工作成为统战系统面临的又一项新课题。一、目前乡镇基层统战工作存在的问题一是基层统战工作认识不到位，工作力度不大。有部分从事基层统战工作人员统战观念淡薄，对统战工作缺乏基本了解，工作不重视，把统战工作当作“副业”来处理；二是基层统战工作人员配备不强，工作机制老套。市20个乡镇、办事处统战委员全部为兼职，无一人专职，由于平时承担了大量工作，造成了“没有时间和精力抓统战工作”的局面。这种局面的存在，使统战工作活动载体缺乏，十几年来工作方式仍旧老套，没有创新，严重影响了统战工作的扩大面和凝聚力。三是基层统战工作人员统战理论水平偏低，人员变动频繁。大多数没有接受过专业学习与培训，对具体的统战政策、统战理论、统战工作任务内容了解不够，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务，无法有效应对和解决新的复杂的社会问题；四是全市所有乡镇、办事处都没有统战工作专项经费，乡镇基层工作难以开展。今年，是我市的“基层统战工作建设年”，市委统战部更应注重强化基层统战工作，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，因地制宜，大胆创新，全面推进新时期基层统战工作建设。二、新时期基层统战工作的对策与思考一是强化领导，加强培训，提高乡镇统战干部的统战工作水平。统战工作需得到乡镇党委领导的重视和支持，并纳入乡镇党委议事日程和基层党组织目标考核，结合实际提出明确的第1页共2页工作要求，对基层统战工作进行统一研究部署。不断加强统战理论知识业务培训，科学制订培训规划，有针对性地分期分批对乡镇统战干部进行统战业务培训，提高广大干部对统战工作的认识水平，积极配合支持统战工作，确保各项统战工作任务落到实处。二是完善机制，健全网络，努力形成乡镇统战工作新机制。乡镇、街道办事处要建立健全统战工作联络小组，要有专（兼）职统战委员，村委会及社区居委会班子中要设立一名联络员，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制。统战对象多、工作任务繁重的乡镇，除统战委员外，根据乡镇实际情况，设立统战工作指导员，配合乡镇党委对统战工作情况进行调查研究，及时发现解决基层统战工作中的困难和问题。三是提升素质，切实加强乡镇统战队伍建设。在乡镇党委配备专（兼）职统战委员方面，要选配政治素质好、文化素质高、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训力度，让统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。要保持乡镇统战委员的相对稳定，在一个岗位上基本保证至少干满一届。定期组织乡镇统战委员开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验。四是保证统战工作专项经费，提高统战干部的待遇。保证基层统战工作必要的经费并列入财政预算，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，保证必要的工作经费开支，切实解决统战干部的政治经济待遇。基层统战工作具有长期性和复杂性，非一朝一夕所能够解决问题，我们要把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，既要精心组织，又要制定方案和明确目标，才能使基层统战工作能顺应新时期、新形势下提出的新要求，在经济社会发展中大有作为，发挥越来越重要的作用。第2页共2页