2024年党支部工作年度计划VIP免费

第1页共10页2024年党支部工作年度计划在过去的一年里顺利完成了党员进展等常规任务，并在此基础上开展了“三知学习年”等创新性活动，各项工作备受好评。在接下来的一年里，我支部估计在以下几方面加大工作力度：一、继承我支部的优秀制度xx同学党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下，在过去的一年里建立了很多效果良好的制度，我们应将这些制度继承进展，进一步完善我支部的建设。包括群众列席支部大会制度，建立对外沟通小组等。二、坚持党员进展程序的谨慎性，法律规范性培育联系人与所负责的班级早联系针对培育联系人与所负责的对象接触时间有限，谈话时间集中，了解不够全面等问题，我支部要求培育联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培育联系人进行重新安排，此后培育联系人要与所负责班级团支书取得联系并开始与可能进展的同学进行谈话。谈话的次数及内容将反映在《班级联系本》上，我支部将于学期末进行检查。开展培育联系人沟通会由于新任培育联系人缺乏经验以及各培育联系人之间工作方法各有不同，为了更好的开展工作，提高党员进展工作的效率、效果，我支部将于支部大会后，估计3月底小范围开展培育联系人沟通会。落实培育联系工作，加大表彰力度培育联系人的工作灵活性，方式多样，监督力度小，更多是靠各培育联系人的积极性和责任感来完成工作。为了提高培育联系人的工作积极性，我支部去年对培育联系人进行了内部表彰，效果良好。鉴于此，支委决定今年将继续对表现优异的培育联系人进行内部表彰，树立榜样，向其学习，进而提高整个支部的培育联系人工作质量。成绩要求。第一批被进展对象成绩要求班级前30%，第二批班级前40%，第三批及以后班级前50%群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人，40人以上的班级必须为13人;培育联系人与被进展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次，半年考察期后每季度至少一篇;群众座谈的形式可以灵活为“笔写”的形式。思想汇报管理的法律规范性1、专人负责收取年级的思想汇报2、工作内容各负责人将所在年级各班思想汇报收起，上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息，方便党支部统一管理。：2024年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型进展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和-谐稳定，争创城投总公司文明单位。一、指导思想：以科学进展观、和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，根据“抓学习、抓法律规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，第2页共10页以制度办事，积极推动维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续进展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。二、工作重点：（一）围绕主题，把握灵魂，深化学习贯彻和十八届三中全会精神，提高党员队伍素养1、以和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素养。深化学习宣传贯彻和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，提倡管理创新，以实际行动落实和十八届三中全会精神。政治理论学习要根据公司党委《2024年排水公司党委工作要点》要求，深化学习宣传报告，深化学习宣传十八届三中全会精神，深化学习宣传新党章，帮助广阔党员进一步全面准确地掌握和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展高校习，大讨论，使广阔党员和职工转变观念，深化维保分公...