XX年上半年意识形态工作汇报2019年度意识形态工作责任制情况自查报告集团党委：为了深入贯彻集团意识形态工作要求，加强和改进公司意识形态工作的开展，xx公司将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，确保意识形态工作责任落实。现将xx公司上半年以来的意识形态工作开展情况汇报如下：一、意识形态领域责任制落实情况（一）明确领导责任，强化政治意识。公司坚持党委书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作。其他班子成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。在此基础上，成立了意识形态工作领导小组，由党委书记孟令军同志担任组长，党委班子成员担任副组长，中层领导干部担任组员。通过工作小组的成立，强化了班子责任意识，为意识形态工作的全面开展打下了坚实基础。在日常工作中，公司党委坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治觉悟和政治能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。能够主动增强责任担当，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢抓敢管，敢于亮剑。（二）工作结合生产，提升经营水平。将意识形态工作同日常生产经营工作相融合一直以来是公司党委的工作宗旨，“视察项目必调研意识形态工作，汇报总结先谈职工思想动态”已成为党委工作的常态。在工作当中，党委成员坚持以意识形态工作目标为导向，注重通过加强意识形态工作带动公司发展。在日常工作中，公司党委坚持一线工作法，通过与职工谈心谈话、开设意见征集信箱等方式，及时掌握公司思想动态，并定期组织梳理分析，为意识形态工作的开展提供了足够的资料支撑。切实抓好基层党建工作，做好基层党建与项目管理工作深度融合文章，着力破解“两张皮”现象。将基层党建融入第1页共5页项目管理决策，在研究项目“三重一大”时，党支部发挥了领导作用，把方向、管大局、保落实，使党支部的意见在项目管理中得到尊重和实现。将加强基层党建与加强干部作风建设相融合，发挥基层党建工作强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用，促使全体职工牢固树立爱岗敬业精神，忠于职守，尽职尽责做好本职工作。2019年1—5月（截止5月31日）公司累计完成产值142740.39万元，占年度计划33亿元的43.25%。（三）完善学习制度，保证学习效果。公司党委始终把理论学习当作提升意识形态工作效果的重要手段，对广大干部职工因材施教，对不同层次的同志进行分阶段进行相关方面的教育。公司不定期召开中层管理人员会议，传达学习集团在党建工作规范化开展、反腐倡廉等方面的工作要求。在施工旺季，通过大干巧学、施工间隙抓紧学等方式，确保了学习时间与学习效果。每周利用“周五集体学习日”，班子成员带头学习习近平总书记系列讲话、党章、廉政教育警示片、安全纪录片等，并统一发放学习笔记本，撰写学习体会。丰富党建工作活动载体，夯实支部建设基础。履行好教育党员、管理党员、监督党员的职责，为提升党员党性修养和坚定理想信念提供组织保障。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进“两学一做”制度化常态化，用好“学习强国”app，积极互交流、谈心得、晒积分，各支部定期在公开栏公示学习情况，形成全员注册、全员覆盖、全员学习的良好氛围。（四）宣传优秀典型，加强文化建设。公司党委始终把企业文化建设贯穿于强基达标、提质增效全过程，充分发挥企业文化对安全、经营、发展等中心工作的促进和推动作用。开展“身边的榜样”活动，深入挖掘提炼基层党组织、党员先进事迹，树立标杆典型、强化示范引领；打造特色品牌星级支部共建活动；坚持开展主题党日活动，持续开展“创一流业绩，做优秀党员”党建建设活动。注重加强典型推树工作，积极营造争先创优氛围，在各级劳动模范和先进集体评选中选送了众多优秀个人和集体，多次获得市级五一劳动奖章、市三八红旗手集体、市工人先锋号、十佳职业道德先进单位等荣誉。长期以来公司注重对优秀团队和个人的先进事迹进行宣传报道，利用第2页共5页《x...
