第1页共6页中学办学情况汇报材料姓名：XXX学校：XXX时间：XXX中学办学情况汇报材料克难奋进，锐意创新，努力实现实中新的腾飞斗转星移，寒暑易节，xx中学开办已八个年头。八年来，在市委、市政府亲切关怀下，在市教育局正确领导下，xx中学逐渐进展成有一定规模和影响的学校。面对迅猛进展的教育形势，面对社会对优质教育的迫切需求，面对制约学校进一步进展的诸多困难，学校将以“办人民满意的教育”为宗旨，用科学进展观统领学校工作全局，围绕“彰显学校特色，打造实中品牌，强化人性化管理，构建和谐实中”这一总体目标，突出“创新、和谐、节约”的主题，进一步优化教育教学常规管理；加强干部和老师队伍思想作风建设；坚持以人为本，深化后勤管理改革；加强学校基础设施建设，改善办学条件；加强学校安全工作；强化学校精细化管理，促进学校各项工作进一步上档升级。一、体现三个特色即学校特色，老师特色，同学特色。以质量求生存，以特色促进展。xx中学的特色就是要在学校教育领域充分展示其实验性和示范性。在学校管理、教育科研、同学进展等诸多方面博采众长，开拓创新，做到人无我有，人有我优。要完善一个中心、两条主线、三级管理的质量保障体系。“一个中心”即以教学为中心，抓好“常规、教研”两条主线，构建“教务处-年级组-备课组”常规教学管理体系和“教务处-教研组-课题组”教科研管理体系。坚持常规、教研两手抓，两条主线相互促进，巩固、完善、落实“学校—处室—年组”三级管理体制，重点是强化年组在学校管理中的地位和作用。落实教学、科研的各项制度，使教学教研管理科学化、系统化，确保常规、教研工作卓有成效。构建学校特色，必须紧跟时代的步伐。学校将把创建数字化学校作为构建学校特色的着力点。鼓舞老师利用信息技术作为教学的主要媒体，建立和丰富以多媒体素材、课件、学科题库为主的学校教学资源库，充分挖掘和延续学校无价的教学资源财宝。“亲其师，信其道”，有特色的老师才能培育出有特色的同学。第2页共6页老师的特色应该是热爱同学、敬业爱岗、业务精良、开拓创新，与时俱进。应该是新课程标准的忠实实践者和实施素养教育的生力军。学校的任务就是要培育“素养全面进展、富有创新精神”的新型人才，要让同学成功的笑脸成为校园灿烂的阳光。二、增强三个意识即忧患意识，责任意识，角色意识。有人说，电影是一门遗憾的艺术，一旦完成，无法修改。教育也是一门遗憾的艺术，学校办的好，家长满意，人民群众就会放心地把孩子交给我们，办的不好，家长不满意，人民群众就不会给我们机会。我们只有努力办好学校，学校才能实现良性循环和可持续进展。每一位领导都必须强化“在其位、必谋其政”的角色意识，以积极主动的姿态，有所作为。每一位老师都应该有“皮之不存，毛将焉附”的忧患意识，正确处理个人和集体的关系，不断树立“学校兴衰，我的责任”的责任意识。形成人人讲忧患、个个争奉献，责任共担、和衷共济的团队精神。三、抓好三个创新即德育工作，管理模式和激励机制的创新。德育创新是教育创新的首要问题，我们办的是新校，培育的是新人，探究的是新路。同学的精神面貌，文明礼貌，学习态度，团结友善，卫生习惯、人格品质都能反映出我们的管理品质的高低，也体现着我们的校园文化底蕴的厚薄。德育创新就是要积极探究新思路、新方法、新载体，增强德育工作的针对性和实效性。围绕人文德育、生活德育、和谐德育等不同的德育内容，开展系列德育活动，力求德育工作取得实效。大胆探究学校管理模式的创新，努力构建高效和谐的校园管理体系，积极创建充满人文关怀的激励机制。通过舆论引导，政策导向，资金倾斜，激励老师潜心从教，矢志不渝。四、强化三项措施学校无小节，处处是教育。学校无小事，事事见管理。常规管理见诸于学校各项工作的方方面面，没有严格的常规管理，良好的教风、学风、校风就无从谈起。良好的口碑必须建立在严格的管理基础上。一是健全各项制度。要根据学校的进展，完善已有制度，确立新的规第3页共6页章，并建立与制度相配套的落实措施。二是明确职责。进一步明确各个岗位的职责要求和评价标准，做到人人都管事...
