电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

珠宝销售员工合同VIP免费

珠宝销售员工合同_第1页
1/3
珠宝销售员工合同_第2页
2/3
珠宝销售员工合同_第3页
3/3
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。珠宝销售员工合同根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。一、合同期限:1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为年,年月日至年月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划:(一)员工工作行为规划:1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问“”候:欢迎光临。2“、留恋难舍:顾客离店时,必须送顾客到门口并说:请慢走,欢迎下次光”临。3、敬业守时:准时上班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎:聘用合同书1)头发到肩者必须束起;2)淡妆(要给人很精神的感觉);3)有工作服的工衣要整洁;4)不留长指甲,男同事头发不能过双耳,不能留胡须。5)精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下,纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损。7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案,工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配,服从管理,违者30元/资,私下用本公司电脑者扣1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。罚50元/次。10、顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。(二)员工迟到规则1、(迟到5—10分钟以内)一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元,10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分,凭医药单据证实)。如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下:1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式:个人月销售额为总金额,按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天,在不影响店铺正常运作情况下,经店长同意(节假日不允许员工休假)。5、在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工30—50元,按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元,每三个月进行评选优秀员工,奖励200元。(条件:必须全勤员工,业绩排名前二位者,无客户投诉者)。(四)其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完整,如有损坏,按公司报价的50%予以扣除,方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己健康及安全,如有任何问题,甲方不予承担。3、必要时,甲方有权终止合同。2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章)乙方(签名):年月日年月日3

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

珠宝销售员工合同

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部