XX年各项改革进展情况汇报xx年各项改革进展情况汇报xx年各项改革进展情况汇报xx年,****深入贯彻落实中央、**委全面深化改革领导小组会议精神,强化问题意识,突出问题导向,形成问题倒逼改革机制,以全面推进和重在落实改革任务为抓手,以抓重点、攻难点、出亮点为切入点,以让老百姓有更多的获得感为落脚点,以提高领导干部改革行动能力和形成改革的促进派为突破口,以取得更明显的改革成效和更实在的改革成果为工作目标,增强和推动改革发展的强劲动力,以全面深化改革为统领,协调推进“四个全面”战略布局,通过改革创新手段破解经济形势下行、社会矛盾多发、工作机制不畅等问题,主动作为、先行先试,坚持“顶层设计”和“基层探索”相结合,采取“条块结合”和“协调协作”相配合、通过“领导包干”和“人盯改革”相融合的工作模式,各领域改革任务按时完成,年度改革任务稳步推进,改革成果和改革成效取得预期效果,配套性制度建设和改革举措进一步健全和完善
一、抓领导,形成协调协同协作的运行体系强化组织领导,层层压实责任
突出抓好“领导小组组长、专项小组组长、改革办主任”三个关键和分管领导、部门一把手“两个基本”组织资源,健全完善领导小组会议、改革办主任会议、联络员会议、专题协调会议、专题研讨会议等会议制度,年内共召开领导小组会议**次、专项小组会议**次、办公室主任会议**次、联络员会议*次
完善规章制度,规范体制运行
一是形成了改革动态管理机制,建立了改革总台账、年度任务台账、试点台账、自选试点台账、改革成效评估“五本台账”,确保改革任务按台账落到实处
二是认真落实“五个一”工作制度,各涉改单位每半月向专项小组和改革办汇报一次任务进展情况,专项小组和改革办对涉改单位进行一次督查,专项小组和改革办每季度召开一次改革分析会,专项小组、改革办和涉改单位半年总结一次改革任务完成情况,年底由专项小组、改革办向领导小组进行第1页