陕西省劳动合同书范本VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。陕西省劳动合同书范本甲方：_________乙方：_________姓名_________性别_________出生日期_________民族_________文化程度_________政治面貌_________参加工作年限_________现工作部门_________本单位工作年限_________职务_________工种_________技术职称_________原身份_________有何专长_________现家庭住址_________何时受过何种奖惩_________奖：_________惩：_________个人简历年月至年月在何地何单位__________________任何职_________证明人_________1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。配偶情况_________姓名_________年龄_________民族_________职务_________单位_________住址___________________________根据《中华人民共和国劳动法》，_________(下称甲方)因生产工作需要与_________(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。一、合同期限(一)本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年_________个月。合同期满，即行终止。(二)试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。二、工作任务(一)根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_________车间(部门)工作。(二)乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务(产量、质量)。(三)乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。(四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。(二)甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。(三)甲方应按国家和本企业(单位)的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。(四)甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。(五)职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发[1994]479号《关于发布的通知》执行。四、劳动报酬(一)经双方协商，乙方月工资标准_________元(或学徒期、使用期初期工资月_________元)，以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。(二)甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。(三)甲方根据国家和本企业(单位)有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。(四)甲方根据国家的法律和本企业(单位)的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律(一)乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。(二)乙方必须遵守本企业(单位)劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。(三)乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。六、合同终止的条件(一)本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。(二)乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发[1994]447号关于《企业经济性裁...