“五五”普法工作情况汇报材料VIP专享VIP免费

“五五”普法工作情况汇报材料关于“五五”普法工作情况汇报市普法工作领导小组办公室：近三年来，市文化出版局“五五”普法工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院依法治国方略，紧紧围绕建设文化旅游大市目标任务，从加强本行业法律法规学习宣传入手，促进行业依法治理，大力规范文化行政执法行为，严格文化行政执法程序，健全文化市场规则，加强文化队伍建设，认真开展文化执法检查工作，进一步提高了文化系统干部职工运用法律手段进行社会管理和公共服务的能力和水平。切实加强了普法学习教育，文化系统用法律法规知识及时排查化解文化工作中的各种矛盾，实现了“四无”（无刑事案件、无治安案件、无违法犯罪、无社会丑恶现象），市文化局连续三年获得市社会治安综合治理模范单位和模范文明单位称号，市直各文化单位也分别全部建成了文明单位或模范文明单位。同时积极发挥本行业优势，寓教于乐，利用广场艺术节等载体平台开展了丰富多彩的法律法规宣传活动，“五五”普法工作取得了较大进展，有力地促进了全市文化事业的快速发展。根据考核评估工作要求和《XX县区普法依法治市工作评估考核指标体系》，现就我局“五五”普法工作情况简要汇报如下：一、高度重视、健全机制，确保“五五”普法工作有序1开展。普法工作，是一项长期的战略性系统教育工程。为了抓好横跨5个年度的普法工作，从保障机制上做到常抓不懈，有条不紊，局领导高度重视普法工作，从五个方面建立健全“五五”普法工作的长效机制：一是建立健全组织领导机构。我们及时成立了由局党组书记、局长xx同志任组长的市直文化系统“五五”普法工作领导小组，确定稽查队负责普法，并确定专人处理日常事务，一把手负总责并亲自抓，分管领导具体负责实施管理；二是建立普法责任制。将“五五”普法工作与依法治理、行政执法工作一同研究，一同部署，一同检查、一同总第1页共5页结，与县市区和科室签订的年度重点工作目标管理责任书和依法行政目标责任管理书，做到“六有”，即年有计划、有安排、有检查、有考核、有总结、有奖惩；三是制定总体规划。结合市直文化系统实际，研究制定下发了《XX县区文化出版局“五五”普法规划》，从指导思想、目标任务、工作步骤、时间要求、组织领导等诸方面进行细化安排，并将“五五”普法工作列入年度局《工作要点》，年底进行总结。四是落实宣传教育经费。在文化事业经费十分紧缺的情况下，局领导想方设法，将宣传教育经费纳入预算，先后有2名行政执法人员参加了全国的文化市场和新闻出版市场行政执法人员培训班，5人参加了全省的文化和新闻出版市场培训班；印制法规宣传资料10000份，横幅10多条；为相关科室和工作人员购买了法规资料。五是健全相关制度，以制度管人管事。“五五”普法以来，修订完善了《稽查工作管理制度》、《行政执法责任追究制度》等18项机关工作管理制度，印制成册，人手一册，通过完善健全本2单位各项规章制度，用制度管人管事，促进了文化事业发展的规范化程度，极大地推动了整个文化事业的发展。二、形式多样，“五五”普法各项工作措施落实到位。为了全面落实普法工作任务，切实做好本系统“五五”普法工作，我们始终把文化系统干部职工和文化经营者学习掌握法律法规，提高相关人员法律素质和依法管理水平，作为搞好普法工作的一项重点工作来抓。一是领导干部以身作则，在工作十分繁忙的情况下，抽时间组织并坚持参加局机关和局内执法科室的各种法律法规学习，积极参加市上组织的各种法律法规知识竞赛、法律知识考试、法规知识讲座、报告会和上级业务主管部门举办的行政行业法规培训班，“五五”普法以来局领导共参加省、市举办的各种法律法规培训班7人次，领导干部不仅坚持学法懂法，而且亲自参与行政执法和逐步运用法律法规知识处理日常管理工作，如局领导亲自带队开展文化行政执法检查和案件查处工作，还运用合同协议形式成功地解决了大型文艺演出合作、承包的各项工作、工程；第2页共5页二是始终加强全局干部职工的普法教育，特别强化行政执法人员法制学习，每月集中学习两次，统一安排，统一组织，统一学习教材，制定学习计划，...