XX单位利益观教育汇报材攻克难点打造亮点扎实开展正确利益观集中教育活动中共xx煤矿委员会集团公司党委组织开展的树立正确的利益观集中教育活动，是促进党风廉政建设的一项重大举措。我们xx煤矿按照集团公司的统一部署，坚持积极主动、循序渐进、注重成效的原则，以突出三个重点、攻克三个难点、打造新亮点为手段目标，精心组织实施了集中教育活动。通过扎实有效的工作，使各级管理人员立党为公、执政为民的意识显著增强，全矿呈现出了政治和谐、队伍稳定、人心思进、共谋发展的良好局面。一、突出三个重点，解决好利益观教育的关键问题开展树立正确的利益观集中教育活动，是集团公司党委三季度各项工作的重中之重。我矿在教育活动实施过程中，紧紧抓住加强组织领导、明确重点对象、健全保障机制三个重点不放松，为活动的扎实开展奠定了坚实基础。㈠解决重视程度问题，打开利益观教育活动的总开关。在集团公司党委作出开展“树立正确的利益观集中教育”活动工作部署后，我矿党政领导高度重视、迅速行动，相继召开了党委常委、班子成员、中层干部等一系列会议进行层层传达贯彻，并结合实际制定了一系列得力措施：成立了以党委书记、矿长任组长的“树立正确的利益观集中教育”活动领导小组，建立了联系点，让班子成员全部对基层单位进行包保。同时，党委书记、矿长还亲自为全矿各级管理人员上廉政辅导课。党委书记、副书记还充分利用每周一政工部门负责人碰头会和党支部书记例会，了解活动开展情况，部署下步任务。我们还把活动列入了三季度行政工作计划，作为工作重点，进一步加强督导，保证了活动开端良好、进展迅速、不断深化。㈡明确重点教育对象，增强利益观教育的针对性。在开展这一活动中，我矿划分出了三类重点教育对象，一是副科级以上领导干部；二是管人、财、物的人员；三是采购人员。对于领导干部的教育，除集团公司统一下发的“树立正确的利益观第1页共18页集中教育”学习资料外，我矿先后自行购买了学习资料300余本，做到各级管理人员人手一册；购买了预防职务犯罪宣传画册520本，做到副科级以上领导干部、基层单位党政领导人手一册。将管人、财、物的“三管人员”纳入重点教育、监督视野，进行经常抓、反复抓，努力做到勤敲边鼓、警钟常鸣。把采购人员列为教育对象的重中之重，强化教育管理，对所涉及的业务加强审计。三季度共组织比价采购22次，总标的额达358.8万元，直接节约采购成本43.4万元，既节约了开支，又增强了采购透明度。㈢建立保障机制，为树立正确利益观创造实现条件。一是健全学习教育机制。通过党委中心组学习、支部书记例会、“三会一课”等有效形式，要求所有教育对象必须认真记笔记、写心得，定期交流学习体会，并做到学习时间、人员、内容、检查、考核“五落实”。二是建立修身自律机制。要求各级管理人员加强党性修养，做到洁身自好，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非份之想，使“每日必省吾身”成为每日的必修课。同时，利用民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高了党员干部自身的免疫力。三是完善监督检查机制。利用矿领导信箱、矿长书记现场办公等形式，广泛听取职工心声，自觉接受职工的监督。坚持每月对区队务进行执法效能监察，对屡查屡犯、职工反映强烈、问题突出的单位负责人进行严肃处理。四是严格考核奖惩机制。进一步健全完善并严格执行党风廉政建设事前预防制度、事后责任追究制度。加强检查督促，对党员干部实行不良积分考核，并将积分结果作为每名党员干部先进评比、职务晋升的主要依据。二、攻克三个难点，解决好开展利益观教育的深化问题㈠认真解决工学矛盾。如何协调解决好工作与学习的关系，是利益观教育的一大难点。对此，我矿采取集中学与自学相结合的办法，对生产一线的管理人员分期分批进行学习，做到了教育人员、时间和内容的“三到位”。同时，严格学习纪律.在整个教育中，先后对9名未请假不参加宣讲报告会、9名早退、5名未按要求上报心得体会或论文等书面材料的管理人员，分别予以通报批评和罚款，另有2名党支部书记因组织教育活动不力，第2页共18页分别受到停职检查和诫勉三个月的处理，从而进一...
