学校教研室2024年下半年工作计划XX年下半年学校教研室工作思路：以全面推动素养教育，构建法律规范、和谐、高效的乐亭县学校教育体系为目标，法律规范管理，丰厚内涵，强化讨论,形成扎根于每一堂课，关注于每一位老师，促进每一位同学进展的教研机制和教研文化，全面实施新课程，提高教育教学质量。一、细节入手，突出常规教学管理的实效1、严格落实课程计划，开齐开全课程，开足课时。按规定比例落实国家课程、地方课程和校本课程，有效整合三级课程。要重视薄弱学科的课程落实，特别是综合实践活动、校本课程、地方课程，要配齐师资，保证开课率，确保上课质量。2、完善常规管理制度，严格教学过程细节管理。计划总结有始有终。做好学年起始阶段的计划，过程阶段、收尾阶段的总结和分析。要细化要求、指向明确、评价及时、归档法律规范。学校、老师、同学常规要抓严细节。集体备课要突出实效。新的学年，教研室将实行教研网络备课、全县范围分学科备课和学校教研组超周集体备课的形式，帮助老师提高备课的实效“”性，彻底杜绝备课上课两张皮的应付现象。要充分发挥好骨干老师、优秀教研组、先进学校的优势，积极创新集体备课方式方法，做好教学设计和学法指导。3、改进考试评价制度，发挥评价的检测和激励功能。进一步讨论和探究考试评价制度：一是继续深化评价讨论与实践。注重过程性评价，建立日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成为维持同学持续学习动力，促进同学合理竞争，促进同学持续进展的有效机制。二、分层联动，提高课堂教学改革的层次1、通过县域教研、区域教研、镇本教研、校本教研，加强常态课教学实效，提升优质课的“”内涵。继续深化课堂教学改革，促进教学过程优化，全面推动高效课堂。要改变老师观念，要把问的权利教给同学，把读的时间还给同学，把讲的机会让给同学，把做的过程放给同学。2、继续进行新课程新教材学科培训，加强对课改年级任课老师的培训，以课堂教学为主，结合典型课例进行互动研讨，增强培训的针对性和实效性，促进老师积极参加课程改革，发觉和培育一批课改骨干。“要继续在新课改新理念的指引下，提倡教学方式方法的简约化、个性化与多样化，在引”“”“”领上下功夫，在高效上做文章，落实自主探究、合作沟通、师生和谐、优质高效的课堂改革主题。3、开展名师好课展示活动，组织特级老师、骨干老师、优秀老师、学科带头人，分学科在全县开设展示课，并录制空中课堂。三、搭建平台，提升老师教学教研的能力1、开展老师教学素养竞赛。各单位要狠抓老师教学基本功，本着全员参加的原则，自上而下进行老师教学基本功竞赛，并择优参加县级老师教学素养大赛。参赛人数不低于老师总数的10%。2、继续开展老师读书活动，开展教育故事沟通活动，不断促进老师学科素养提高。3、加强学科团队建设，在原有中心教研组基础上，各学科在教学骨干中选择优秀青年老师进行定期研修，使其成为教学带头人的后备队伍。每个乡镇和实验学校每个学科都要确定3名素养好的青年老师作为培育对象。4“”、坚持优秀老师的个人教学研讨会制度。教研室要在学校推举的基础上，选择较为成熟“的老师，为其召开个人教学研讨会，以此激励更多老师专业成长的热情与动机。通过这样的职”业生涯成长仪式，让更多的老师不断品尝到专业进展的甘甜，走上专业成熟的幸福之路。5、围绕重点工作及教学一线的主要问题，开展业务校长的业务沙龙活动。围绕本校教学工作的主要问题展开思考，提高我县学校业务领导对学校教学工作的专业引领能力。四、科研领跑，再塑教学教研工作增长点1、开展校本讨论，破解课改难题。要丰富常规教研活动的内容，除听评课外，还要有理论学习、主题讨论、案例分析、小课题突破等。要借助活动为载体，促进老师专业化成长，“”本着基于问题解决，致力创新共享的原则，各校都要开展以校为本的讨论，不断提高老师教科研水平。要根据在教学中、课改中遇到的难题，找准问题症结，及时组织专题研讨与攻关，实施重点突破。2“”、抓好主题活动，打造教育品牌。“”扎实落实活动每一天，通过创新活动形式，激发同学参加活动的兴趣。定期组织观摩学习...
