第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页烟草专卖局人力资源管理系统（eHR）管理系统概述人力资源管理信息系统可以透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁，高效，宏观，准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助。同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。软件的技术架构采用微软的整体解决方案，保证系统的高扩展性、技术的前瞻性。技术手段微软.net开发应用平台C#编程语言ASP.net技术微软SQLServer2000/2005数据库ADO.net数据库访问技术WebService远程处理技术(根据具体需要实施)Xml数据交换技术JavaScript客户端脚本技术规范《编码规范》第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页《数据库设计规范》《数据库命名规范》以上规范由项目组在项目初期制定，具体内容请参考相应规范文档，文档内容解释由项目成员负责。开发环境MicrosoftWindows2000/2003操作系统MicrosoftVS.net2003/2005集成开发环境MicrosoftSQLServer2000/2005数据库开发环境MicrosoftVisio可视化建模与图形工具VisualSourceSafe版本控制与配置管理工具三层结构体系系统采用三层结构体系，数据访问、业务逻辑和用户界面分离开来，这样使得开发和维护变得更加简单，支持分开部署、同时也使得水平扩展更加容易。第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页系统功能主要模块：1、人事档案管理2、机构岗位管理3、薪酬福利管理4、目标管理与绩效考核5、考勤休假管理6、教育培训管理7、员工自助8、报表查询9、系统管理10、胜任力与人才评价1、人事档案管理【模块说明】该模块主要针对员工人事档案信息进行有效管理，实现人事管理的规范化、电子化、网络化。员工人事档案主要包括：基本信息、通讯信息、家庭成员及社会关系信息、工作经历信息、奖惩信息、职务信息、学历学位信息、政治面貌信息、教育培育信息、第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页专业技术及职称信息、性格爱好信息、健康信息、异动信息、离退休信息、工资等资料（并可自由添加其他档案资料），实现在一个界面上查询当前员工在公司期间所有人事资料。并支持模糊查询、个人简历查询等；可批量维护劳动合同或个别调整。包括人事主档、奖惩管理、资源配置管理、人事调动管理、工资档案管理、劳动合同管理、离退管理五个子模块。【主要功能】在人事主档界面可查询涉及该员工的所有人事资料，可随时添加其他人事资料到人事主档界面上或从此界面上移开。可运用多种方法快速方便地从众多数据中定位某一员工，支持模糊查询、按拼音查询及自定义查询条件等多种查询统计方式。能进行各种人事资料统计分析，并可用统计图或列表方式输出结果，用户可自由设计或修改报表样式。可按岗位定额合理配置员工劳动资源（如办公用品、劳动工具等）。人事档案项目可自行定义，甚至可自定义一个新表。档案附件可以是任何文件格式（如图片、WORD、EXCEL等），并可在浏览时双击打开查看。这些文档均保存在服务器数据库中，确保文档安全及查找的灵活性，同时保管、备份、移动及管理均十分方便。提供离职、转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单，并可自定义员工离职、转岗工作流。离职员工个人档案信息可转入企业后备人才库，并对离职员工进行跟踪记录，以求在适当时候反聘回来。员工异动（调整岗位或调整部门）后，自动更新人事主档、岗位人数、部门人数等。提供工作流提醒供能，系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满等项目。提醒逻辑可自行定义，而且还可添加其他提醒项目。可定义不同类型的劳动合同及每种合同中的特殊项目；记录合同的签订、生效、失效日...
