第1页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共49页第2页共49页第1页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共49页曹庄矿机电科充电室事迹发表日期：2010年9月19日【编辑录入：xjwtb】勤学习、提素质擦亮采掘光明人的眼睛——记曹庄煤矿机电科充电室曹庄煤矿机电科充电室是直接为该矿井下职工提供服务的班组。该矿充电室现有职工女42人，负责全矿3300多盏矿灯、2900台自救器的收发、维修和保养。她们在创建“十佳学习型班组”过程中，本着不断加强学习，把最优质的服务奉献给一线的原则，在日常工作中做到微笑服务、“来有迎声、去有送声”，使矿工高高兴兴下井，平平安安上井。她们热爱矿山、热爱矿工、热爱自己的岗位，为了不断提高自身素质、提高服务质量，建立了长期的学习制度和规划，以强化学习，提高自身素质作为做好工作的必要条件。努力创建学习型班组，争当知识型职工。充电室作为为一线服务的窗口，是职工上、下井的必经之地，也是煤矿安全宣传的第一道防线，她们不断以过硬的技术素质，周到的服务态度，丰富的安全生产知识，坚持“让职工高兴来、满意去，背上明亮的矿灯舒心下井”的原则，以女性特有的细腻与温柔感化着下井职工，让职工们深切地感受到亲情教育的力量，时刻注意安全生产、正规操作。全体员工良好的精神面貌和优质的服务态度赢得了广大干部职工的一致好评。近年来她们在按照学习制度和规划积极创建“十佳学习型班组”的过程中，较好的与本职工作结合，在做好矿灯、自救器的收发、维修和保养的前提下，深入到区队走访慰问，以实践检验学习效果。今年以来，为一线职工送安全警句1000余条，到井口送温暖、送安全活动90余次。主动自发的开展各种学习考试、答题活动、素质提升活动。按照矿工会的统一考核细则和要求，广泛开展“模范小家”创建活动。扎实推进、积极参加群众性经济技术创新活动，并率先在全矿开展了“节能减排我先行”活动，在备品备件上严格实行“修旧利废”制度。还利用班后时间组织女工自行改造了8组矿灯充电架，仅此一项就为矿上节约资金7万余元。自身严格的要求、对工作高标准的不断追求，为了实现目标不懈的学习，打造出了一支学习型的、高素质的充电女工队伍。5年来，先后被各上级部门表彰26次，并于今年荣获中国能源化学工会授予“女职工建功立业标兵岗”、省级“工人先锋号”及矿“十佳学习型班组”等荣誉。“勤学习、提素质，更好的服务一线职工”是她们坚持学习的不竭动力和学习目标。“学无止境、学以致用”是她们学习的信念和标语。她们以争第3页共49页第2页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共49页创集团公司“十佳学习型班组”为契机，按照上级创建标准与要求，制定了严格的学习制度，做好了详细的学习记录，严格做到学习时间、地点、内容、主持人“四落实”，对于推动工作起到了重要作用。在实际的工作中，该充电室严格按照创建标准与制度进行服务，强化对员工的思想教育、职业道德、岗位技能以及业务素质的培养与提高，浓厚的创建和学习氛围，促进了班组工作的快速发展。在全体成员的一致努力下，3300盏矿灯的合格率每月都在96%以上。充电室还制定了“学习情况反馈卡”，反馈卡上印着如下内容：员工业务技术水平，安全生产、矿灯、自救器维护知识，窗口服务态度等意见反馈，本区队红灯情况，矿灯管理方面的建议和意见以及新添职工、辞退职工信息等，形成了完善的闭环式学习制度。充电室职工还每旬一次分批到采掘区队走访，以便在第一时间内发现工作中的失误，掌握不足，更新知识，从而使服务更加周到和贴近一线职工。为了督促员工们的工作热情和提高员工们的业务水平，充电室内部都定期组织开展“岗位练兵”、“技术比武”等活动，此举在整个机电科掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。充电室还积极响应矿上倡导的“为确保安全”全力推行各岗位执行“手指口述”，充电室员工充分发挥服务窗口的作用，工作中带头并一贯执行“手指口述”，在日常工作中，此举收到了立竿见影的效果，员工的工作更加积极主动。为此被...
