第1页共5页【仅供参考】物业管理协会人才培训工作计划部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)物业管理协会人才培训工作计划一、强化培训中心职能,搭建教学服务平台为进一步加强行业培训工作,切实抓好我市物业管理行业从业人员岗位技能与素养,树立诚信、专业、优质的行业形像,协会将强化培训中心的职能作用,建立系统化和综合性的培训机制,搭建合理化的教学服务平台,采纳"教学与实操"相结合的模式,加大从业人员培训力度:一是注重物业管理政策法规、道德礼仪等素养教育培训;二是定期举办物业管理专业技能培训班,根据不同岗位的技能要求,细化培训内容;三是根据国家人事部、建设部颁发的《物业管理师制度暂行规定》、《物业管理师资格考试实施办法》的相关要求,开展物业管理师的考前辅导培训工作;四是根据工作实际,通过外聘专家、合作培训、送教上门等多种方式,开展"物业管理部门经理培训"、"物业管理员岗位培训"、"物业管理案例探讨"等主题培训,进一步扩展培训内容,深化培训层次,为行业、企业、从业人员提供更好的培训服务
二、举办"第三届南宁市物业管理行业人才专场招聘会3月初,将联合劳动部门及"八桂物业管理行业联盟"成员城市协会举办"第三届南宁市物业管理行业人才专场招聘会",为会员单位和求职者提供法律规范、有效的沟通平台,帮助政府解决"4050"人员的就业及再就业问题
三、继续协助主管部门草拟相关法律文件及开展评先创优活动根据主管部门委托,仔细完成交办事项
一方面,继续协助主管部门草拟、修改相关法律法规;另一方面,根据自治区建设厅和南宁市房产管理局的工作部署和委托,继续协助组织开展"XX年度南宁市城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)评选活动和XX年度"全区城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)"评选活动,树立物业服务企业的品牌意识和规模经营意识,提高