第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页技术部工作职责岗位说明书一、岗位名称：CAD制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作六、具体职责：1、对工作认真，按时完成上级下达任务；2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来得以尽快解决；3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型细节上应得到业务员确认后方可做。6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；7、热爱本职工作，爱护公司设备；8、努力提高自我技术多为公司贡献。七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议；2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做出客观公正的评价；9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管理和技术人员的选拔和培养；12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，避免过高或过低；13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响公司的进度；14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不良情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务；15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责任，提高物资和设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议；18、完成上级交办的其它任务。七、主要权限：1、对技术部工作计划的下达、调整权；2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提议等权力；3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页一、岗位名称：检验人员...
