第1页共10页2024it技术部工作计划2024it技术部工作计划2024it技术部工作计划(一)本学期我部基本的工作任务如下：新生招新工作——新干事技术培训阶段——正常工作阶段期中招新工作与新干事的技术培训阶段尤为重要。本学期我部将完成学院给予我们的工作，对学工办以及土建办公室的电脑进行适当维护，对院属网站进行维护以及改版，同时适当对外开展与计算机以及网络技术相关的活动，协助同学会其他部门的工作等。此外我部初步计划开发系统以优化以及方便土建学院同学会的班团管理工作。新生招新计划：为了完成学院以及同学会的各项工作，以及为IT技术部添加新的力量，我部将与学院同学会其他部门一同招收新成员，以下为具体的招新计划宣传：1、横幅在招新各报名点拉横幅，内容由副部负责。2、海报内容大致上是关于IT部的介绍，特点和优势，以及欢迎新生加入之类的内容。该部分主要由副部主要负责。招新要求：1、本部门计划招生12人，因本部门特别需求，需要对IT事业有热情与激情或在相关技术方面过关的人才，招新力求精英化!2、招新人数定为12人，主要针对新生，老生同意的可以留在本部。3、工作仔细，有责任心，踏实肯学。4、对计算机知识有浓厚的兴趣。5、有技术者优先，活跃度高的优先。报名工作：第2页共10页1、由副部选好场地，根据同学会的有求安排。2、记录好同学的姓名，专业班级，手机号，QQ号，推举加飞信，方便通知。3、资料由副部管理，并通知所有成员面试地点，时间。面试流程：1：对新生要求思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的计算机技术。2：口述3分钟关于对自己基本介绍，IT事业的想法和自己所掌握的技术以及回答几个简单关于计算机有用方面或者网络、网站的问题!3、结束后由副部飞信通知是否被录用。干事培训计划：招新后对新成员进行一个短期的技术培训，时间定在招新后的一周到两周，地点初步定在9#601。培训内容分为两大块：日常维护与维修初步，网络网站维护。旨在通过培训提高新干事的计算机维护以及应用以及网站维护等水平。计算机的日常维护与维修主要由现任IT技术部部长负责技术指导，培训内容初步定为对Windows的深化认识与有用操作、常见软件故障的推断与排除、常见硬件故障的推断与确定、常见网络故障的推断与排除、病毒以及网络安全的初步认识与防范、计算机病毒木马初步认识以及防范和清除。网络网站维护方面主要由IT技术部副部长以及从CERT邀请的Photoshop高手分别进行ASP的基础讲座，网站网页设计基础讲座，Photoshop基础讲座等。短期培训结束后可能会有一次小型的测验以检验新成员是否合格。选择合适的人选到C.E.R.T在之后的工作当中每一周到二周将进行一次技术沟通与技术总结会，届时酌情添加若干次小型测验以检验新干事的业务水平。总体来说，招新是给IT技术部注入新的血液，而培训是给这些新奇的血液增加活力与力量。目前IT技术部内部日常维护部分由**副部长负责，网站网络维护与建设由**副部长负责。日常工作计划：定期维护学工办老师以及土建办公室那边的机器，及时询问老师电脑是否出现故障;保持联系渠道通畅，有任务之后15分钟之内赶到老师那里去适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化学院网站做好网站的日常工作，做好工作规划，分清轻重主次，细心仔细地做好信息上传以及更新，选取具有价值的信息，力求做到网站更加专业化维护学院内第3页共10页的站点和论坛的正常运行，防止出现被黑客攻击或是程序出错的问题效地利用数据是网站维护的重要内容，所以应及时的对网站数据库进行维护网站多做回访跟踪，了解“读者”的需求及其意见。活动计划：初步计划搞一次或两次对外的活动，计划的活动是电子竞技或者是电脑知识竞答，增强IT技术部在土木建筑学院、学校的知名度，具体设置待培训完成之后再做定夺。2024it技术部工作计划(二)一、年度大事件1、**传播机构信息化建设**OA的功能修改逐步完善业务、人力行政、财务等流程使信息平台支撑公司的制度执行。2、ERS系统前期自行开发后续工作外包给开发商与开发商的技术对接及进度跟进测试修改程序以及数据迁移工作。3、MOSS系统解决方案的定制并根据**自身特性做出规划...
