水利线型引水工程的施工管理研究VIP免费

昆明理工大学设计（论文）专用纸昆明理工大学成人高等教育毕业设计（论文）姓名：李应三学号：2014A307010063专业：工程造价年级：2014级学习形式：函授■夜大□脱产□学习层次：高起本□专升本■高起专□函授站：昆明站昆明理工大学设计（论文）专用纸昆明理工大学成人高等教育毕业设计（论文）任务书设计（论文）题目：水利线型引水工程的施工管理研究姓名：李应三学号：2014A307010063专业、年级：工程造价、2014级学习形式：函授■夜大□脱产□学习层次：高起本□专升本■高起专□函授站：昆明站毕业设计（论文）内容：本次毕业设计以本人参与施工管理的龙开口水电站水资源综合利用一期工程第02标段为研究对象。本工程是云南省大中型水电站进行水资源综合利用启动的第一个水利项目，水源地从龙开口水电站水库取水，引水线路沿金沙江左岸布置，涉及丽江市永胜县涛源镇与大理白族自治州鹤庆县龙开口镇，供水任务为永胜县涛源镇片区农业灌溉供水及人畜饮水。工程线路总长65.7km，建筑物由明渠、隧洞、压力钢管道、渡槽、暗涵、泵站组成。工程等级为Ⅳ等，规模为小（1）型，主要建筑物级别为4级，次要建筑物及临时建筑物级别为5级。工程具有施工线路长、建筑物多、过水断面小、隧洞单工作面长、沿线地理环境复杂的特征。工程沿线居民区众多，施工干扰大，外围协调困难。施工成本、施工进度成为该工程的控制重点。通过本次研究，为以后同类的水利线型引水工程积累施工管理经验，也对其他类似工程提供了很好的借鉴价值，同时也有利于提高施工企业的综合实力和经济效益。专题（子课题）题目：内容：昆明理工大学设计（论文）专用纸设计（论文）指导教师（签字）：主管教学院长（签字）：年月日题目：水利线型引水工程的施工管理昆明理工大学设计（论文）专用纸研究目录摘要........................................................Ⅰ第一章绪论.................................................11.1研究背景及研究意义.....................................11.2国内外研究动态........................................11.3研究内容..............................................31.4研究方案及难点........................................31.5预期成果及可能的创新点................................4昆明理工大学设计（论文）专用纸第二章施工管理理论综述.....................................52.1成本管理理论...........................................52.2进度管理理论...........................................52.3质量管理理论...........................................52.4安全管理理论...........................................5第三章云南省龙开口水电站水资源综合利用一期工程第02标段....7的施工管理分析...............................................73.1工程背景概述..........................................73.2施工管理的特征........................................83.3施工管理的难点........................................83.4施工管理中潜在的问题..................................8第四章云南省龙开口水电站水资源综合利用一期工程第02标段....9的施工管理方案...............................................94.1成本管理方案...........................................94.2进度管理方案..........................................134.3质量管理方案..........................................174.4安全管理方案..........................................20第五章云南省龙开口水电站水资源综合利用一期工程第02标段...23的施工管理方案保障措施......................................235.1组织机构设置.........................................23昆明理工大学设计（论文）专用纸5.2人力资源配置.........................................235.3激励机制.............................................25结论........................................................27总结与体会................................