2024年工会联合会工作要点与2024年工伤保险个人年终总结汇编VIP专享VIP免费

2024年工会联合会工作要点与2024年工伤保险个人年终总结汇编2024年工会联合会工作要点一、切实加强工会组织建设1、加强工会组建工作。继续做好经开区工会组建和会员进展工作，提高建会质量，着力扩大覆盖面，探究在社区组建联合工会，最大限度的把职工组织到工会中来。2、加强基层工会法律规范化建设。抓好已有工会示范活力建设，推动基层工会仔细落实好经开区示范性基层工会建设标准，年度培育5家市级“生命力工程”示范点、2家“职工之家”示范点。二、激发职工创新制造活力3、推动劳动竞赛活动。围绕产业转型和升级创新，在全区范围广泛深化开展劳动竞赛，以点带面，示范推动，不断增强劳动竞赛吸引力和凝聚力；推动各企业工会自主开展多种形式的技能比武、岗位练兵活动，仔细选拔职工参加各级举办的职工职业技能大赛，进一步提高职工参加率和受益面，促进职工队伍整体素养提升；组织开展10场示范性劳动竞赛。4、推动职工创新制造重点突破。以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济进展为目标，广泛开展群众性技术革新、发明制造、合理化建议等活动，积极引导职工投身创新实践，为建设创新型企业贡献智慧和力量。三、繁荣职工文化建设5、推动职工文化阵地建设。基层工会要发挥现有文化阵地作用，开展职工评家和“会员评家”工作，促使基层工会活起来、亮起来，第1页共7页有条件的基层工会要建设职工服务活动场所，着力打造职工信赖的“职工之家”。6、开展职工文体活动。繁荣职工文化，搭建职工展示的舞台，切实帮助广阔职工树立心理健康意识；推动各基层工会开展丰富多彩的职工文体活动；组织区内职工参加各级开展的文体活动，提升职工积极向上的精神面貌；组织开展5场示范性文体联谊活动。四、切实做好职工帮扶维权工作7、做实困难职工帮扶工作。加强基层工会帮扶站点法律规范化建设，扩大工帮扶覆盖面，做好送温暖、送岗位、助学及特别困难职工等帮扶工作。8、助推构建和谐劳动关系。推动各级基层劳动争议调解组织建设，积极化解劳动关系矛盾，深化民主管理、工资集体协商、安全劳动保护等各项工作，切实维护职工的各项合法权益。五、抓好培训教育工作9、开展形式多样的职工及工会干部培训。实行集中学习、座谈研讨、下基层宣讲等形式，增强各级工会干部对工会工作的使命感和责任感，提高职工队伍素养，提升工会干部能力水平。10、深化开展法律宣传。加大宣传工会法等法律法规，进一步丰富“普法进企业”活动内容，引导广阔职工自觉学法、用法、懂法、守法，提高企业依法经营、职工理性维权意识。六、统筹推动其他各项工作11、加强女职工工作。推动女职工周末学校法律规范化建设，加强对女职工的人文关怀，激发女职工的制造活力，提高女职工的心理素养和身体素养。12、推动基层工会财务法律规范化建设。法律规范基层工会经费的使用管理工作，强化工会经费使用情况日常监督，坚持厉行节约、反对浪费，做到合理合规使用。第2页共7页13、根据市总工会、经开区信息化工作进程，适时推动工会网上服务信息化工作，切实提升工会工作效率；做好工会统计工作；加强工会信息收集、上报、宣传，大力弘扬为职工服务的工作品牌、经验和优秀职工事迹，扩大工会影响力。第3页共7页2024年工伤保险个人年终总结一、坚持法律规范化，实现文明服务为了加强和改进公司工作，更好地服务社会，服务客户，根据“xxxx”重要思想的要求，保护人民群众的根本利益，切实提升寿险服务质量，努力为客户提供舒心、满意的服务。一是靠纪律约束。制定了《文明管理和服务法律规范》，确定了十二项服务承诺，张贴了接待接听电话的文明标语，列出了20条文明用语和10条禁语，推行“一站式”办公和“一条龙”服务。同时，要求员工佩戴胸卡上岗，作到服务要态度热情、语言文明，让客户满意;并要求客户有问题解答要清楚、准确、不推诿扯皮。工作中，明确员工作到不让保险合同及其它协议滞留;不让差错发生;不让时间浪费;不让客户受到冷遇。二是靠制度法律规范。先后制定了下发着装令、服务令及《党风廉政建设工作责任制》、《实行“一把手工程”落实“双评”工作责任制》等14项工作制度措施，明确了公司领导班...