2024年共青团团委工作总结与2024年共青团工作总结2024年工作安排汇编2024年共青团团委工作总结XX年，在集团团委的正确领导下，油化分指团委围绕工程建设，有条不紊地展开了共青团工作，并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务。现将10年工作总结如下。一、基本情况二、完善团组织建设10年，是油化工程建设深化推动的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推动和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。三、建立健全各项法律规范制度按集团团委的要求，为法律规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设法律规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项法律规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。第1页共4页四、积极开展、参加团组织活动五、仔细落实团青推优和“五小”成果申报工作10年，按集团团委文件精神，油化分指团委仔细开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓舞团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素养、专业技能摸底，分别向分指各单位推举技术人才。一年来，分指团委共推举70名团员、青年参加到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学进展观，和谐建团，推动团建工作与企业进展的最佳融合。油化分指团委XX年工作计划XX年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推动分指团建工作再上新台阶。一、进一步完善各项法律规范制度，做到制度化建团，法律规范化建团。二、围绕企业进展建设展开团建工作，做到保障有力。三、深化开展团建活动，稳定青工思想，调动广阔团员、青年爱岗敬业积极性。到团委团支部工作总结第2页共4页2024年共青团工作总结2024年工作安排XX年12月份工作完成情况1、组织团员青年仔细学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深化学习实践科学进展观活动，引导广阔团员青年树立进展讲科学、进展讲实效的正确思想。2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核，评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科，根据执行力考核标准进行奖罚。3、召开了共青团年度总结会。在基层团支部、青工组开展了制定XX年度“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。4、召开了生产系统主管技术员会议，就新分配高校生开展“导师带徒”活动征求意见，制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分高校生42名，分配到采、掘、机运、通、安的有34名，导师全部由本单位技术主管担任，通过活动开展，加强对新分配高校生的传、帮、带，使他们尽快进入角色，成为技术带头人，着力培育出一批青年拔尖技术人才。组织召开了XX年“导师带徒”活动总结表彰推动会，表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人，现场进行了拜师仪式，签订了师徒合同，同时对下一年度活动的开展做出了安排布署。5、...
