2024年人事政工科工作计划范文VIP免费

第1页共11页【仅供参考】2024年人事政工科工作计划范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年人事政工科工作计划范文一年以来，人事政工科在县局党组和市局主管科室的正确领导下，根据省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求，以开展好“学习实践科学进展观活动年”为契机，立足科室本职工作，狠抓人员教育培训，着力提高-干部队伍的政治素养，增强全体干部职工的凝聚力、制造力和战斗力。同时，以建设“学习型”地税、“效能型”地税为目标，各项工作均取得显著成效。一、加强教育培训工作，着力提升人员素养我局把加强教育培训作为提升人员素养的有力抓手，强化措施，狠抓落实，重点做好了以下三个方面的工作。一是抓好骨干人才(业务能手)考试选拔及培训。我局高度重视骨干人才(业务能手)选拔和推举工作，为了使更多的优秀人员进入省局骨干人才库，我局实行自愿报名与考试选拔相结合的方式，积极发动干部职工自主报名参加县级骨干人才选拔考试，推举成绩优秀人员参加市局选拔考试，这样经过市、县两级筛选，真正让出类拔萃的同志参加省局骨干人才考试，既保证了考试的公平和公正，又能让那些业务素养高、工作能力强的干部脱颖而出。二是积极参加市局组织的更新知识培训。今年，市局在泰安山东科技高校组织了两期业务骨干(更新知识)培训班。根据市局要求，我局积极选派干部职工参加到培训活动中去，参加培训的12位同志尽管业务熟练程度不同，但都非常珍惜来之不易的学习机会，他们每天早晨5点多起床去早读，晚上有时学习到十二点多，辛苦的努力没有白费，参加学习培训的同志考试成绩均在89分以上，两期共有三位同志被评为优秀学员，受到了学校老师和市局领导的一致好评。localhost学习期间，有的同志还积极参加学校组织开展的各项文体竞赛活动，展现了**地税干部职工良好的精神风貌。三是仔细组织地税系统会计达标考试。为了在省局会计达标考试中取得较好成绩，切实增强地税干部职工的会计应用能力，我局实行多种有效措施搞好会计学习培训，取得良好效果。11月7日，**县地税系统会计达标考试在**实验中学进行，共有153名税收管理人员参第2页共11页加了考试。为保证本次会计达标考试顺利进行，县局成立了考务工作领导小组，党组副书记吕成见同志任组长，其他党组成员为副组长，成立了考务办公室，王传明任主任。由于准备充分、保障有力、服务到位，本次会计达标考试考风考纪端正，组织纪律严明，考试秩序井然。二、实施“文化兴税”战略，加强税务文化建设“人民群众的思想阵地，假如无产阶级不去占领，那么资产阶级就会去占领”。为此，我们在系统内大力弘扬地税文化，积极实施“文化兴税”战略，以优秀的地税文化凝心聚力。为了营造健康向上、团结奋进的良好氛围，集中展现地税系统深厚的文化底蕴、鲜亮的行业风格、辉煌的工作成就，县局成立了**县地税系统书画摄影社，以书画摄影社为载体推动地税文化的健康进展。通过书画摄影社这一平台，同志们一起探讨文化，沟通思想，并在系统内举办了以“奉献地税、爱我**”为主题的书画摄影作品展，讴歌新人新事，陶冶情操，激浊扬清，弘扬正气，用艺术的形式展现和反映**地税的新气象新风貌，进一步增强干部职工的凝聚力和向心力。在山东省地税系统首届书画展竞赛活动中，我局孙建同志荣获书法篆刻类二等奖、硬笔书法类一等奖，张军同志荣获书画展硬笔书法类二等奖，李辉同志硬笔书法作品被本次书画展评为入展作品。三位同志不仅树立了**地税局精神文明建设的良好形象，更为济宁市地税局在全省地税系统加强税务文化建设方面争得了荣誉。三、加强思想政治工作，构建“人心”工程地税事业成也在人，败也在人。人事政工科根据省局“抓班子、带队伍”的总体要求，始终坚持以人为本，紧紧抓住“人”这一生产力中最活跃的因素，实行多种形式的有效载体，着力构建“人心”工程，激发人员活力，调动人员积极性，从政治和生活两个方面关怀爱护干部职工，使每名同志都能感受到组织的关怀和温暖，激发干部职工的主人翁意识。在政治上尊重干部职工的个人价值和首创精神，避人所短，用人所长，为...