第1页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共47页连云港市眼科医院护士长工作手册年度科别科室第2页共47页第1页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共47页护士长连云港市眼科医院护理部使用说明一、为了落实医院管理，强化基础管理，明确护理管理思路，提高护理管理工作质量，特制定本手册。二、《护士长工作手册》是记录护理管理的内容和过程、反映科室整体工作上的结果、效果评价及整改方案、也是检查、考核护士长工作的重要依据。为此，要求认真填写，记录及时、准确、简明扼要、实事求是。三、年度计划具体可行、有连续性、与时俱进，月、周重点突出，总结要用数据和实例说明。第3页共47页第2页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共47页四、敬请各科室护士长妥善保管此手册。目录1、病房护士长职责2、科室护理人员花名册3、科室护理管理分工4、年度护理工作计划5、月计划及周计划6、全年业务学习、护理查房计划7、护理查房记录8、护理质量考评分析会议记录9、护理安全教育记录10、工休会记录11、科室护理质控记录12、总核对医嘱记录13、科室护理人员三基考核记录第4页共47页第3页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共47页14、护理人员继续医学教育学习记录15、护理缺陷登记表16、科室被服清点表17、年度护理工作总结18、主管部门查阅第5页共47页第4页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共47页护理人员花名册科室护理人员结构：护士共有人，其中：本科人大专人中专人；主任护师人副主任护师人主管护师人护师人护士人。序号姓名出生年月参加工作时间进入本科室时间学历职称联系电话备注第6页共47页第5页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共47页年度护理工作计划第7页共47页第6页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共47页第8页共47页第7页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共47页全年业务学习、护理查房计划第9页共47页第8页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共47页月份业务学习主讲人护理查房主讲人一月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份第10页共47页第9页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共47页月份护理工作计划月护理工作计划执行情况周护理工作计划具体安排执行时间第一周第二周第11页共47页第10页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共47页第三周第四周月份基础护理考核日期姓名、住院号存在问题、责任人、扣分得分第12页共47页第11页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共47页注：请护士长按照护理质量标准认真考核，当月考核病人不得少于10人。月份护理文件书写考核日期姓名、住院号存在问题、责任人、扣分得分第13页共47页第12页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共47页注：请护士长按照护理质量标准认真考核，当月考核病历不得少于20份。月份各项制度执行情况考核日期项目存在问题、责任人仪表仪容治疗室质量第14页共47页第13页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共47页各班职责完成情况消毒隔离工作其他月份操作技能考核日期姓名项目存在问题得分第15页共47页第14页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共47页操作标准参照《实用临床护理—技能篇》。月份护理查房记录时间：主持人：主讲人：主题：参加人员：第16页共47页第15页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第16页共47页年度护理工作总结1．数据统计：在职培训：外出参加学术会议：市级人次、省级人次，接收实习生人...
