2024年上半年人才支撑工作总结与2024年上半年企业文秘工作总结范文汇编2024年上半年人才支撑工作总结一、加强自身素养建设，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障1、今年上半年以来，为了进一步提高全局干部职工的整体素养，切实解决干部作风中存在的问题，根据县委政府的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建设活动。在此次“五风”整顿建设中。上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题，大家通过学习充分认识并且正在努力做到：在不断的学习中，用心干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，仔细对待每一件事情，扎实做好每一项工作；增强服务意识，对待基层群众，我们都是真心诚意地接待，对他们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。2、围绕中心、强化服务。紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，努力在全县经济社会进展中发挥更大作用。牢固树立宗旨意识，不断健全能办事、快办事、办成事的服务体系，提供方便快捷优质的服务。二、创新培训机制，提高人才素养1、根据相关文件要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了档案专干和人才培训的“高速路”，使档案专干和人才培训工作走上了“快车道”。2、5月25日，根据甘档发【2024】33号，关于举办2024年州档案专业技术人员能力素养提升培训（一）班的通知要求。副局长同志和业务骨干的同志参加了培训。三、下半年工作安排如下：第1页共3页继续仔细开展县委、县政府和县人才支撑办公室安排部署的工作，将人才支撑工作纳入到2024年档案日常工作中，积极完成上级交办的任务。第2页共3页2024年上半年企业文秘工作总结范文一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，常常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
