第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共28页安徽海特微波通信有限公司岗位说明书受控状态：NOHTWI-05-06（3
0）部门综合管理部岗位部长人数1人岗位任职要求：大专以上学历，管理相关专业毕业，精通对外联系工作，熟悉政府公关，熟悉项目申报
熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务
岗位职责：1、制定本部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
2、综合管理部相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进
3、综合管理部各岗位人员的管理，部门建设、绩效考核、培训发展
4、负责政府公关、对外联系，负责项目申报，负责基建工作
5、负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全
6、负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换
第2页共28页第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共28页7、物业管理：公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护
8、公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护
9、网络管理：公司局域网的维护，公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等
确保公司网络的畅通
10、物资管理：办公用品的管理（采购、保管、发放）
11、负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报
12、负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理
13、负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推进等人力资源管理
13、及时完成上级交付的其它工作
接口关系上级：行政总监下级：综合
