街道社区做好退休老干部工作汇报材料街道社区做好退休老干部工作汇报材料自离退休人员社会化管理以来,XX县区暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名,其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区
为切实做好离退休干部的服务管理工作,暨阳街道做了大量艰难而细致的工作
一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制
针对街道居民密度大难管理;党员数量大,尤其退管党员居多、成分复杂,而社区党组织设置单一,党组织开展活动难,党员发挥作用难,这一现状,街道从调整创新党组织设置入手,将符合条件的社区全部改设为党委或党总支,本着“党员有什么特长,就编入什么样的支部;能为群众提供什么服务,就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部,在广泛征求党员意见的基础上,以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织,在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部,并明确其职责,然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组,形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式,找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”,方便了离退休党员参加组织生活,增强了归属感和荣誉感,有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性
目前,街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个,在推进和谐社区建设中的作用日趋显现,如大桥社区离退休人员党支部,将社区好人好事编排成戏曲,在社区戏曲角广为传唱
二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制
建立社区为老工作服务站,开展“网格化管理,组团式服务”,加强对离退休干部的管理和服务
对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度,建立服务团队,团队的核心层为社区第1页共2页片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干(警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位),辅助层为共建单位、社区志愿者、96345加