现代企业管理复习题一、单项选择题：1、企业是一种（经济组织）
2、现代企业制度的基本特点（产权明晰、权责清楚、责任有限、政企分开、科学管理）
3、组织中管理者为了协调组织中的所有资源，以实现预定目标的过程
所采用的职能是（计划、组织、领导和控制）4、市场调查程序包括（调查准备、设计、实施、追踪调查阶段）
5、古典管理理论的代表人物是（泰勒和法约尔）
6、风险型决策的决策事件未来的各种客观条件是（随机的）
7、下列情况中属于企业内部环境内容的是（本企业员工素质）
8、在不确定型决策中采用乐观原则进行决策是一种（大中取大法）9、进入威胁是指（新加入者威胁）
10、德尔菲法也称专家调查法他是一种（市场预测法）
11、下列属于固定费用是（固定资产折旧）
12、制造企业将其经营范围扩展到原材料/半成品或零部件的生产，这种战略属于（后向一体化战略）13、能够使顾客获得最大满意度的产品是（顾客让渡价值最大的产品）
14、消费者市场具有（受价格影响较大的特点）
15、完全垄断行业是（行业内只有一家企业）16、销售渠道的终点是（客户）
17、在新产品开发中属于“跟踪”策略的是（产品模仿策略）18、关键路线是网络图中（时间最长的路线）
19、工序单时差（不能让给其他工序使用）20、按工艺专业化进行车间布置的特点是（能够适应品种变换的要求）21、衡量企业短期偿债能力的指标是（流动比率）
22、人力资源管理的五项基本职能的基础和核心是（工作分析）23、在企业人员招聘过程中，事先制定好所提的全部问题，然后一一提问，这属于（结构式面试）24、为每个职务的各考评维度设计一个评分量表，把一系列典型的行为描述句与量表上的刻度对应，供考评者对被考评者评分时作参考依据，这种方法是（行为锚定评分法）25、在结构工资中，对员工履行了职务说明中基本职责而做出贡献的酬金是（岗位工资）A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资
