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浙江维普电子有限公司各部门职责VIP免费

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第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页浙江维普电子有限公司修改履历表各部门职责文件编号:MD/HL-018-2011修订状态:A/1页码:第1页共10页序号版本号章、条号页号修改单号修改日期备注第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页编制:审核:批准:日期:日期:日期:浙江维普电子有限公司各部门职责:A总经理职责:1)负责组织贯彻国家、行业有关质量的法律、法规、条例、政策和法令,主持制定、批准企业质量方针和目标,批准和发布质量体系文件,并督促各职能部门实现其质量目标;2)确定组织机构,明确规定各级人员的职责、权限和相互沟通;3)为企业的管理、执行和验证活动确定并提供充分的资源;4)任命管理者代表,指定顾客代表;授权负责质量的管理人员,如需要纠正质量问题,有权停止生产,并规定其职责和权限;授权具有资格的质量审核人员开展内审;5)定期主持管理评审,保持质量体系的适宜性、有效性;6)批准发布本企业的《业务计划》,推动企业持续改进的有效进行,确认改进成果;7)对本企业质量管理体系的建立、实施和持续改进的有效性负领导责任;8)负责对企业各部门重大事项的决策与指挥。B管理者代表:1)经总经理授权,对公司ISO/TS16949:2009质量管理体系的建立、完善和有效运行负责,确保所需过程得到建立、实施和保持;2)负责组织横向协调小组,参与多方论证活动;3)向总经理报告ISO/TS16949:2009质量管理体系的运行情况、业绩和改进的需求;4)确保在企业内部组织宣传教育,在整个公司内提高满足顾客要求的意识;5)负责对外部与质量管理体系有关事宜的沟通和联络;6)负责制定公司《年度内部质量体系审核计划》并组织实施;各部门职责文件编号:MD/HL-018-2011修订状态:A/1页码:第2页共10页第3页共11页第2页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共11页7)领导品质部对质量体系运行进行监督、检查,并对各部门质量体系运行提供指导;8)协助总经理组织、开展管理评审活动。C顾客代表:最高管理者授权营销部经理为顾客代表,在组织内代表顾客利益:浙江维普电子有限公司1)向公司内说明和解释顾客的要求,包括产品要求、进度要求等;2)参与多方论证小组的活动,包括选择特殊特性,建立质量目标和提出相关培训需求,纠正预防措施跟踪验证,产品设计与开发进度跟踪等活动;3)从顾客利益出发,对产品提出相应的品质要求;4)参与生产件放行,工程更改放行与联络顾客要求的相关活动。D常务副总:1)组织贯彻公司质量方针、实现公司质量目标;2)协助总经理和管理者代表制订好公司的各项行政管理制度,使公司的管理工作规范化;3)负责公司各项制度的执行与监督;4)在总经理领导下,协助总经理抓好产品质量和生产管理工作,对影响产品质量的生产组织安排,有更改的权利,涉及停产时,需经总经理同意;5)对合理组织生产、保质保量完成生产任务,负领导和管理责任;6)负责组织产品质量改进和重大技术质量问题的攻关;7)在总经理的领导下,根据授权,在总经理出差期间主持公司日常工作,负责协调各部门之间的关系,抓好各项管理;8)根据年度预算,严格控制各项行政开支;9)向总经理汇报工作,完成总经理布置的工作任务。E管理部:1)贯彻公司下达的《企业管理计划》,编制本公司《企业管理规划》,并负责组织协调、平衡和实施,对计划落实情况进行监督和检查;各部门职责文件编号:MD/HL-018-2011修订状态:A/1页码:第3共10页第4页共11页第3页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共11页2)负责管理性文件和记录的控制及持续改进,并监督、检查各部门贯彻执行情况;3)负责公司人员招聘、人事管理和后勤总务和安全防范工作;4)负责质量管理体系文件、资料、质量记录的归档、复制、发放、保管;5)负责制定《人力资源配置计划》,组织建立岗位入职要求、上岗机制,制定和实施员工动态管理考核细则,建立员工考核档案,对员工的招聘、聘用、调整提出建议;6)根据企业现实...

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