浙江维普电子有限公司各部门职责VIP专享VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页浙江维普电子有限公司修改履历表各部门职责文件编号：MD/HL-018-2011修订状态：A/1页码：第1页共10页序号版本号章、条号页号修改单号修改日期备注第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页编制：审核：批准：日期：日期：日期：浙江维普电子有限公司各部门职责:A总经理职责：1）负责组织贯彻国家、行业有关质量的法律、法规、条例、政策和法令，主持制定、批准企业质量方针和目标，批准和发布质量体系文件，并督促各职能部门实现其质量目标；2）确定组织机构，明确规定各级人员的职责、权限和相互沟通；3）为企业的管理、执行和验证活动确定并提供充分的资源；4）任命管理者代表，指定顾客代表；授权负责质量的管理人员，如需要纠正质量问题，有权停止生产，并规定其职责和权限；授权具有资格的质量审核人员开展内审；5）定期主持管理评审，保持质量体系的适宜性、有效性；6）批准发布本企业的《业务计划》，推动企业持续改进的有效进行，确认改进成果；7）对本企业质量管理体系的建立、实施和持续改进的有效性负领导责任；8）负责对企业各部门重大事项的决策与指挥。B管理者代表：1)经总经理授权，对公司ISO/TS16949:2009质量管理体系的建立、完善和有效运行负责，确保所需过程得到建立、实施和保持；2)负责组织横向协调小组,参与多方论证活动；3）向总经理报告ISO/TS16949:2009质量管理体系的运行情况、业绩和改进的需求；4）确保在企业内部组织宣传教育，在整个公司内提高满足顾客要求的意识；5）负责对外部与质量管理体系有关事宜的沟通和联络；6）负责制定公司《年度内部质量体系审核计划》并组织实施；各部门职责文件编号：MD/HL-018-2011修订状态：A/1页码：第2页共10页第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页7）领导品质部对质量体系运行进行监督、检查，并对各部门质量体系运行提供指导；8）协助总经理组织、开展管理评审活动。C顾客代表：最高管理者授权营销部经理为顾客代表，在组织内代表顾客利益：浙江维普电子有限公司1）向公司内说明和解释顾客的要求，包括产品要求、进度要求等；2）参与多方论证小组的活动，包括选择特殊特性，建立质量目标和提出相关培训需求，纠正预防措施跟踪验证，产品设计与开发进度跟踪等活动；3）从顾客利益出发，对产品提出相应的品质要求；4）参与生产件放行，工程更改放行与联络顾客要求的相关活动。D常务副总：1）组织贯彻公司质量方针、实现公司质量目标；2）协助总经理和管理者代表制订好公司的各项行政管理制度，使公司的管理工作规范化；3）负责公司各项制度的执行与监督；4）在总经理领导下，协助总经理抓好产品质量和生产管理工作，对影响产品质量的生产组织安排，有更改的权利，涉及停产时，需经总经理同意；5）对合理组织生产、保质保量完成生产任务，负领导和管理责任；6）负责组织产品质量改进和重大技术质量问题的攻关；7）在总经理的领导下，根据授权，在总经理出差期间主持公司日常工作，负责协调各部门之间的关系，抓好各项管理；8）根据年度预算，严格控制各项行政开支；9）向总经理汇报工作，完成总经理布置的工作任务。E管理部：1）贯彻公司下达的《企业管理计划》，编制本公司《企业管理规划》，并负责组织协调、平衡和实施，对计划落实情况进行监督和检查；各部门职责文件编号：MD/HL-018-2011修订状态：A/1页码：第3共10页第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页2）负责管理性文件和记录的控制及持续改进，并监督、检查各部门贯彻执行情况；3）负责公司人员招聘、人事管理和后勤总务和安全防范工作；4）负责质量管理体系文件、资料、质量记录的归档、复制、发放、保管；5）负责制定《人力资源配置计划》，组织建立岗位入职要求、上岗机制，制定和实施员工动态管理考核细则，建立员工考核档案，对员工的招聘、聘用、调整提出建议；6）根据企业现实...