第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共19页**机械集团管控模式设计的原则和框架前言建立企业集团的作用,不仅在于可以管控更大的资产和更宽泛的业务,更在于通过集团化的管控模式和组织结构,去实现集团核心竞争力的强化和扩张,实现多项业务之间的战略协同,最终达到“1+1>2”的、类似于联合舰队的整合竞争能力
对于一个企业组织的管控模式和组织结构设计,其核心任务是规划和设计各种权力、责任和利益在集团各个组织层级的分布与匹配关系,最终在整个集团组织中实现职能明晰、各施其责、权责对等、责权利匹配的目标
同时,集团管控模式的设计,还要达成集团内部各项经营管理信息流畅,经营过程及结果透明可测,以实现对子公司经营管理者的能力素质甄别并及时激励的管控目标
一个集团管控模式的设计,需要考虑企业的战略背景和业务组合,需要分析影响管控模式选择的多种因素,需要设计集团总部和子公司的职能,还需要设计对关键控制点的控制机制
第一部分:**机械集团管控模式设计的战略背景一、集团中长期发展应该固守的战略原则企业要实现快速、健康和持续的发展,确定一个正确的核心业务、围绕核心业务构建支持企业持续发展的相应业务组合,十分重要
**机械集团在“十一五”规划中已经明确:**公司应该立足液压机械为主导的装备制造业,以液压及其控制技术为基础,以液压机系列产品的制造和经营业务为核心,围绕核心业务构建相互协同和关联的业务组合,确保企业的战略性资源和能力发挥出最大的杠杆作用
**集团持续发展的关键在于集团必须固守相应的战略原则不动摇
战略原则主要包括两个方面:一是发展战略原则,二是竞争战略原则,具体的战略原则表述如下:1、**集团的发展战略原则聚焦业务,集中资源,坚持将液压机械制造与销售业务作为公司的核心业第2页共19页第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学