第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页灵丘县烟草专卖局开展优秀县局级创建活动实施细则按照市局关于优秀县局级创建工作的统一部署，根据《大同市烟草专卖局优秀县级局创建实施方案》的具体规定，灵丘县局积极开展创建活动，以进一步突出基层职能、加强基层建设、强化基础管理、规范基层管理、提高基层效率、增强基层活力为总体目标，结合我局的自身实际情况，制定本实施细则。第一章总则一、开展优秀县级局创建活动按照市局《大同市烟草专卖局优秀县级局创建实施方案》确定的评价标准进行。二、成立优秀县级局创建活动的领导组，组长由局长担任，成员为全体股级以上干部和各中队长，全面负责创建活动的开展。下设办公室，由分管副职任办公室主任，成员由各股室负责人和全体专卖人员组成。负责各项工作措施的落实和考核。三、2009年底，灵丘县烟草专卖局达到优秀县级局标准；2个稽查中队全部达到市局优秀稽查中队标准。第二章班子建设一、深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策和国家局、省局、市局各项工作部署。第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页二、坚持“三会一课”制度。半年召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每季度举行一次讲党课,实现党组织学习规范化、制度化，留有学习活动的计划和记录。三、坚持民主决策，完善议事规则。建立健全民主决策制度和集体研究决策制度并严格落实，留有相应决策的原始记录或会议纪要。四、严格党内组织生活。坚持民主生活会制度，半年召开一次民主生活会，做到有计划、有记录。五、坚持局务公开、民主监督等制度。建立健全局务公开、民主监督等制度，按规定的方式公开、公示规定的内容，自觉接受民主监督，留有详细的记录和有关公示项目的资料。责任部门：办公室。第三章队伍建设一、严格落实《专卖稽查队伍准军事化管理条例》，全体专卖人员切实做到服从命令、听从指挥、纪律严明、依法行政。每日坚第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页持军事化各科目的训练。二、市场监管员实行“身份管理”，在管辖区域公开身份、公开电话、公开承诺，接受社会监督。9月1日前完成公开资料的发放。具体管理区域划分为：刘登管理柳科乡、石家田乡的客户；支森管理史庄乡、落水河乡的客户；王波管理武灵镇的客户；马涛管理下关乡、赵北乡的客户；刘运管理上寨镇、独峪乡、红石塄乡的客户；郝炳管理东河南镇、白崖台乡的客户。三、按照晋烟专[2007]33号、34号文件，健全专卖机构、明确工作职责、配齐人员、落实工作标准。此项已完成。四、9月1日前制定出台专卖管理员职业技能鉴定工作计划、具体措施。技能鉴定培训不少于规定的学时，初级参培人员合格率达到80%以上，中级参培人员合格率达到70％以上，高级参培人员合格率达到60％以上。五、9月1日前建立健全培训考核制度，专卖管理人员参加各类培训率达100%，每周五下午进行集中培训。年累计培训时间不少于第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页40课时。六、9月20日前出台专卖执法主体依据和职责的明确而详细的分解和职权目录。专卖执法监督检查、专卖执法案卷审查、专卖执法案件移送、涉案物品管理、办案经费管理、规范性文件备案审查等行政执法制度于9月20日前全部建立健全。七、按照《山西烟草专卖监督管理信息系统管理办法》的要求，规范使用系统。山西烟草专卖监督管理信息系统中专卖数据上报及时、准确，无迟报、误报情况。责任部门：专卖办。第四章专卖内管一、专卖内管机构健全，岗位明确，专职专卖内管人员达到全部专卖人员总数的10%以上，不存在人员兼职现象，专卖内管工作人员电脑配备率达100%。此项已完成。二、建立专卖内管长效机制，做到专卖内管工作职责明确。专卖内管人员能够熟练掌握和运用《烟草行业内部专卖管理监督工作第5页共12页第4页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共12页...
