水务局“四项教育”工作计划VIP免费

第1页共5页【仅供参考】水务局“四项教育”工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）水务局“四项教育”工作计划一、目标任务根据《实施方案》精神，坚持以问题为导向、正面教育为主导的原则，进一步解决全局干部职工中存在的“政治敏锐性不强、不敢担当、攻坚克难、信心不足、工作不负责”等突出问题，由局领导带头，在全局干部职工中开展“四项教育”，切实增强全局干部职工的政治意识和责任意识，进一步营造“政治敏锐、敢于担当、攻坚克难、恪尽职守”的良好水务氛围。二、教育内容一是开展“宗旨教育”，增强政治敏锐性。着力加强党史、党章、党的基本理论等政治理论学习，牢记共产党员的政治使命。二是开展“县情教育“，增强敢于担当意识。加强对县情的分析，认清新形势、新要求下进展面临的优势与短板，挑战与机遇。三是开展”传承教育“，增强攻坚克难信心。让干部沐浴红色经典，重温革命艰苦岁月，传承红军长征精神。四是开展”奉献教育”，增强恪尽职守信念。大力弘扬社会主义核心价值观，仔细践行“三严三实”要求，树立良好工作作风。三、工作安排（一）第一阶段：动员学习（10月8日到30日）组织干部职工仔细学习落实“四项教育“活动要求，学习党史党章内容；学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委及县委干部作风建设相关规定和推动扶贫攻坚相关要求；学习“三严三实”的基本内容和相关要求。1、10月10日召开动员工作会议，并成立“四项教育”领导小组。2、规定学习时间。10月8日—30日，每周一下午5：00—6：00。3、法律规范学习制度。每次学习要求要签到、记录，作为检查的基础材料，要求领导干部在学习过程中，查找自己的问题，并写一篇学习感言。4、活化学习形式。围绕相关文件和材料，确定若干专题，完成2次以上座谈，1次中心组学习。5、依托红色革命历史资源，分批次组织干部职工开展红色革命体验实践活动。6、落实第一书记每月驻村工作时间不少于15个工作日；驻村工作组每年驻村时间第2页共5页达到140个工作日以上；到联系帮扶村每月2次以上。（二）第二阶段：问题整改（10月到11月）围绕“四项教育”活动提出的“政治敏锐性不强、不敢担当、攻坚克难信心不足、工作不负责任”等问题，组织引导广阔干部职工开展自查自省，仔细梳理存在的问题，一是通过查思想，解决进展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，进取意识不浓的问题；二是通过查纪律，找到脱离实际、有用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风，克服作风漂移，用会议落实会议，用文件落实文件，调查讨论不深化，了解情况不全面，解决问题不及时的现象。四是通过查效率，实现了公开办事制度，明确岗位责任，公开服务承诺，切实为基层群众服务。五是通过查形象，法律规范生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。在10月25日前形成单位问题清单，报科级以上领导干部问题清单，对比问题制定切实可行的整改措施，落实整改时间和整改步骤，并在一定范围内进行公示；11月10日前报科级以上党员领导干部党课课件（讲话稿）、科级以上干部学习感言，党员干部应尽义务书面承诺书；同时展开群众评议，把群众满意度作为检验“四项教育”活动成效的试金石。（三）第三阶段：建章立制（11月到12月）针对本单位活动开展情况，要以高度的政治使命和责任担当，以高度的思想自觉和行动自觉，抓好建章立制工作。结合本单位实际，通过这次集中教育整顿活动，建立机关作风建设长效机制，以制度建设为切入点，使全局各股室、基层站所广阔公职人员作风更加法律规范，机关工作纪律更加严明；并建立不定期抽查制度，对发觉的突出问题和问题突出的股室和基层站所，随时责令搞好整顿。四、工作要求（一）落实领导责任。“四项教育”活动要在局专题教育领导小组领导下严格开展工作，强化组织领导，抓好工作落实。各股室及基层站所要密切配合，强化问责和宣传。（二）抓好工作结合，要把“四个专项”教育与“着力六个加快、推动六个转变”结合起来，与推动扶贫攻坚和完成全第3页共5页年目标任务结合起来，实现两手抓、两促进。...