关于局领导班子查找出的突出问题的报告VIP免费

1关于局（集团）领导班子查找出的突出问题的报告根据自治区党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好查摆问题、开展批判环节工作和开好专题民主生活会的要求，我局精心组织、周密安排，通过发放征求意见表、设立意见箱、开通电子邮箱、领导班子下基层、召开座谈会及领导面对面征求意见等形式，征求到了意见和建议190条，自治区第三督导组反馈意见35条，共计225条。经过梳理归类，在四风方面存在的突出问题主要有39条，现报告如下：一、形式主义（12条）1、会议过多，开会布置工作分工都很明确，但抓具体落实不好。2、注重招商引资，签约合作协议多，但项目不能及时落实，存在等、靠、要、推、拖的问题。3、项目建设贪大求新，有些项目投资大，效益不好，迟迟不能收回成本。4、对垦区职工养老金存在的问题，每年都有安排，但落实不到位。5、在贯彻执行中央的八项规定中，不能因噎废食，职工应享受的福利待遇不应减少。6、各类领导小组多，应尽快进行清理。7、存在边守边失现象，对土地的有效管理不够。主要是随着城镇化建设和项目开发建设不断加快，土地作为不可再生资源，临近农垦土地的市、县（区）政府、开发商，以实施生态移民工程、公益事业项目建设等名义，未经我局同意和自治区政府批准，擅自抢占、侵占、滥占农垦国有土地。我们领导班子坚持原则、不搞变通，坚持了寸土必守、守土有责。8、存在边收边失现象。随着整顿和加强农垦土地的深化，属于未开发利用、存在违约行为、违法违规承包的土地现已基本收回，剩余的都是经过多次转包、分包和经过市县区土地部门越权批占及利用国家项目占用的农垦土地。清收土地不容易，收回来就要倍加珍惜，就要管好用好、发挥效益。目前，局、集团已将收回土地交给了实业公司经营，但有的农场和公司又图省事，擅自又对外承包了出去，存在违法违规发包土地情况。9、贯彻落实政策力度不够。宁党发〔2024〕33号文件给予了农垦在土地管理方面的相关职能，由于我们在宣传、协调、沟通等方面落实不到位，致使部分市、县（区）政府以不清楚、不知道33号文件为由敷衍塞责，致使个别农场公司以无执法权、人手不足为由不作为、乱作为，直接影响到清理收回土地的后续管理和未清理收回土地的继续清收。10、土地执法力度不够。2024年，成立了农垦国土资源执法监察支队，各农场也成立了相应的队伍，有的农场还给这些人员配备12了制服，可以说对违法违纪占用土地起到了一定的震慑作用，但由于责任心不强，管理和巡视不到位，没有从根本上遏制非法乱占、乱建等现象。11、自发移民管理难度大。自发移民通过承包开发土地、季节性务工等方式，陆续进入垦区常驻下来，利用非法手段买卖农垦土地，给农垦土地管理带来了新挑战。12、农垦集团负担沉重，要充分尊重农垦集团的企业法人职能。生态移民工程、大整治大绿化工程和社会事务管理等大额支出均由农垦集团摊销，不符合企业管理规定。二、官僚主义（23条）1、局、集团机关干部到基层调研、推动工作的少了，甚至个别干部存在损害群众利益的问题。2、在扎实做好群众工作方面有待改进，实行现场办公等形式帮助解决实际问题。3、决策原则多、措施少，可操作性不够，对出现的问题，不能深化细致调研和拿出解决方案。4、脸难看、门难进、事难办的情况时有发生，有些机关工作人员纪律涣散且不作为，办事拖拉。5、农垦局班子要抓大事、议大事，注重顶层设计，在企业中长期进展规划、产业进展规划等事关全局性、方向性、长远性等问题上进行深化讨论。6、单位民主气氛不浓，讨论问题不充分。7、部分农场区域环境出现脏、乱、差等现象，有的农场场部还没有农行、邮政、派出所、公交车等治安服务机构，给职工群众生产生活带来了诸多不便。8、对农场工作重视不够，很多承担的职能费用不能核拨，农场人员编制问题至今没有落实，分管农场的领导调整的多，对农场的关怀少。9、农垦企业养老金负担重，垦区普遍存在职工缴纳两金困难的情况。垦区职工养老、医疗保险金按人均5亩地收入缴纳两金，而收入也就4、5千元，但目前需要缴纳近1万元。养老金置换地的收入已远远不够交养老金，多次因养老金问题引发职工上访、甚至集体上访事件...