危险源辨识、风险评价与风险控制VIP专享VIP免费

职业安全健康风险评价标准（作业条件危险性评价法：D=LxExC）D：危险性分值L：发生事故的可能性大小E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度C：发生事故产生的后果发生事故的可能值分值L人体暴露在这种危险环境中的频繁程度分值E发生事故产生的后果分值分值C完全可能预料10连续暴露10灾难，≥10人死亡100相当可能6每天工作时间内暴露6严重，3-9人死亡50可能，但不经常3每周一次，或偶然暴露3较严重，1-2人死亡25可能性小，完全意外1每月一次暴露2严重，多人重伤15很不可能，但可以设0.5每年几次暴露1次要,致残5极不可能0.2非常罕见地暴露0.5引入注目，需要救护,轻伤1实际不可能0.1职业安全健康风险评价标准（作业条件危险性评价法：D=L×E×C）危险性分值分值D风险等风险是否可风险控制措施提示重要程度极其危险，不能继续作业>3205不可接受的风险直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中重大风险高度危硷，要立即整改160～3204不希望有的风险应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确显著危险，需要整改70—1603有条件接受的风险通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加需评审后确定是一一般危险，需要注意20～702可容许的风险险不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。一般风险稍有危险，可以接受<201可忽略的风险毋须采取措施且不必保留文件记录危险源辨识、风险评价和风险控制安全监察部刘庆章第一讲基本概念在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成体系的9个单元•安全管理•风险控制与评估•应急与事故管理•作业环境、生产用具•生产管理•职业健康系统•能力要求与培训•检查与审核。安全风险体系要解决什么问题•就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。•安全管理风险控制离不开危险源辨识。•安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现：•1)职业安全卫生培训、教育的权利；•2)安全防护权利；•3)接受职业健康、职业病诊疗、康复服务的权利；•4)知情权；•5)危害、危害后果，防护条件的权利；•6)要求改善工作条件，拒绝违章操作、冒险作业的权利；•7)批评、检举、控告的权利；•8)要求并获得健康损害赔偿，参与民主管理的权利。危险源辨识、风险评价和风险控制步骤的示意图危险源辨识讲座目的了解危险源辨识、风险评价和风险控制的基本原理和常规作法，以及开展危险源辨识、风险评价和风险控制的必要性。通过学习，让我们员工能用先进管理思想进行危险源辨识、风险评价和风险控几个定义•危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。思考：以下的描述哪些不是危险源起重伤害、高处作业、氧气瓶、高温蒸汽、明火、电焊弧光、离心机噪声、长期工作超时、触电危险物质hazardoussubstance•一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险危险源的辨识•识别危险源存在和确定其特性的过程。也就是辨识与各项业务活动有关的主要危险源，考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。•重大危险源majorhazardinstallations长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。不符合任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或...