第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页中国阳光投资集团有限公司管理层激励方案设计目录一、前言3第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页二、在我国实施管理层持股的现实意义31、我国管理层持股的背景..............................................................................................32、管理层持股的必要性...................................................................................................43、管理层持股的实践形式..............................................................................................5三、中国阳光投资集团有限公司管理层持股的方案设计5（一）管理层持股激励对象:董事长,总裁.................................................................5（二）设立壳公司实现管理层持股..............................................................................6（三）管理层持股（北京阳光）资金来源.................................................................6（四）中国阳光现有股东向北京阳光转让股份方式和转让价格........................6（五）股份权利..................................................................................................................6（六）中国阳光的股本结构............................................................................................6（七）管理层持股的审批程序.......................................................................................7附录8一、管理层持股制度的发展历史81、管理层持股产生的背景..............................................................................................82、实施管理层持股的目的..............................................................................................93、管理层持股在美国的发展........................................................................................10二、管理层持股在我国的发展111、国家有关政策..............................................................................................................112、各地政府的支持措施.................................................................................................132.1上海通过期股激励实现管理层持股.....................................................................132.2武汉式期权............................................................................................................132.3深圳市出台管理层持股相关政策.........................................................................143、中国企业管理层持股趋势........................................................................................14三、管理层持股的例证分析151、上市公司总体分析.....................................................................................................152、春兰的员工持股计划.................................................................................................163、管理层收购----郑州宇通客车股份有限公司...................................................174、公司提取奖励基金购股持股----京东方............................................................175、股份期权----北京市的期股实施方案.................................................................18四、管理层持股方案的关键因素与障碍18第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页一、前言公司治理结构的一个核心问题，是管理层的激励。管理层持股制度是指企业为了激励管理层的工作行为与企业长...
