两讲一树活动个人自查报告与整改措施在“两讲一树”学习活动中,本人能把有关文件精神与实际工作结合起来,做到学以致用、学有所得
平时注重将学习与实践紧密结合,广泛征求干部群众和社会各界对领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见、建议,并针对群众反馈的意见和学习活动的总体要求,深刻反思,认真剖析,发现在有些方面还做得不够,存在着一定的差距和问题
现将本人存在的问题和产生这些问题的原因及今后的整改意见分析如下:一、存在的主要问题及原因1、在学习过程中存在时紧时松现象
回顾学习情况,主要存在以下不足
一是对待学习的认识和态度有所欠缺
由于日常工作较多较杂而没有把学习摆到重要的位置,虽然学习了,但没有做到持之以恒
二是学习的广度和深度有所欠缺
平时的学习中,看消息新闻、报刊书籍较多,看政治理论及政策法律方面的书籍较少,对思想和灵魂的触动不够
三是学习的方法和效果有所欠缺
学习中没有很好的创新学习方法和学习形式,学习后自我检查深度不够,对发展中存在的问题,不能很好的把握其规律
对工作中遇到的困难和矛盾,没能抓准问题的实质和根本
在为群众办实事、解难题方面做的还不够
2、工作管理不严,思想观念保守,创新意识不强
在处理日常事务和管理工作中,严重存在“不求做得最好,只要不出问题”的保守思想,以“完成自己的本职工作就行了”为工作标准,对连队其他同志工作中出现的问题不能及时提出批评和纠正,抱着应付了事的态度,要求不严格
工作中存在小进则满、小进则安的思想,不善于开拓创新工作思路,缺乏调动员工工作积极性的有效措施
由于本人的工作作风不够扎实,工作中存在畏难情绪,处理问题方法简单,回避矛盾,不作深层次的分析与思考
工作激情不够高,容易满足现状,缺乏创新意识,习惯于按部就班的传统工作模式,不善于创新尝试
二、整改措施通过上述自我剖析,我深刻认识到自身在思想认识上、实第1页共10页践工作中还存在着