电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动经济学书面报告VIP免费

劳动经济学书面报告_第1页
1/19
劳动经济学书面报告_第2页
2/19
劳动经济学书面报告_第3页
3/19
第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共19页勞動經濟學書面報告討論議題:人口老化及勞動供給第三組組員:49442007楊耘49442008陳穎生49442016吳嘉仁49442027余政永49442036郭恆維49442059楊育霖目錄1.前言2.人口老化和老年人口定義第2页共19页第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共19页3.人口老化的原因和影響4.少子化的定義5.少子化原因和影響6.人口老化與勞動供給的關係7.中高齡勞動人口上升的狀況和影響8.解決辦法前言「……台灣自從1993年65歲以上人口突破7%後,就邁入高齡化社會,預估在2019年時,老年人比例將達14%。也就是說,再過十年,台灣工作人口開始呈現負成長,每年將減少15萬人,壯年工作者的負擔扶養比率,將從第3页共19页第2页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共19页目前的七比一,到每兩人就須撫養一位老年人……更驚人的數字是:台灣社會的年齡中位數,將由目前的35歲遞延至50歲。也就是說總人口的1/2,都是「知天命」年歲以上……若是這樣子,到了2015年,65歲能夠退休嗎?當基因研究、抗老醫學發達,每個人可以活100到120歲時,大家下半生的規劃,會如何變化?面對經濟壓力,「退休」將不再與「養老」劃上等號,也將不再是一種劇烈的生涯轉變。老年人,可能將以不同的形式繼續工作。」摘錄自《你不能不知未來6大趨勢:2015關鍵報告》。人口老化和老年人口定義「人口老化」一詞係指一個國家或地區在一個時期內老年人口比重不斷上升的現象或過程。促使人口老化的直接原因是生育率和死亡率降低。當人口自然增長率下降、兒童和少年人口所占比重也下降,而成年人和老年人的比重上升時,人口學和統計學稱這種現象為人口老化。國際上,一般以60歲或65歲為老年人的年齡起點。據內政部之名詞定義:凡年齡在65歲以上的人口均稱做老年人口。人口老化的原因-少子化和高齡化低出生率:採取節育或家庭計劃、晚婚、嬰兒夭折率第4页共19页第3页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共19页低、教育水平提高、婦女出外工作、人們選擇小家庭生活以提高生活質素、養兒育女費用高、前景不明朗低死亡率:食物充足、營養較佳、科技進步、衛生情況改善、醫療進步、疾病受到控制、嬰兒夭折率大減、自然災害的影響減低、政治和生活相對穩定資料來源:行政院主計處資料來源:行政院主計處人口老化的影響少子化:出生率降低,將造成勞動人口減少、國家總0.005.0010.0015.0020.0025.007172737475767778798081828384858687888990919293949596年份百分比出生率死亡率02468101214161820中華美國日本韓國德國法國英國國家百分比1數列第5页共19页第4页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共19页產能降低、工作人口負擔加重、公共財政負擔增加、以至老人福利占用大部分社會福利資源及產生排擠效應。高齡化:少子化加上人口老化導致老人撫養比上升。老人化社會帶來消費型態的革命,銀髮照顧產業將是未來消費主流。洪嘉瑜老師教學網站議題討論與參考文獻鍾俊文(2005),人口結構改變對總體經濟的影響,台灣經濟論衡,3(3),49-76。少子化的定義和原因少子化介紹第6页共19页第5页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共19页(1)少子化是指生育率下降,造成幼年人口逐漸減少的現象。(2)少子化代表著未來人口可能逐漸變少,對於社會結構、經濟發展等各方面都會產生重大影響。如果新一代增加的速度遠低於上一代自然死亡的速度,更會造成人口不足。(3)從相對的角度來看,少子化意謂著高齡人口相對變多,即高齡化。有人將其合而為一,變成「少子高齡化」。資料來源:維基百科少子化原因少子化衝擊第7页共19页第6页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页共19页少子化的影響少子化正面影響(1)家庭層面:家庭中子女人數減少可以減少許多的支出,因此家庭消費能力更高。父母親可花較多的時間來陪伴孩子,有比較多的時間...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

劳动经济学书面报告

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部