国资委纪委效益监察调研报告企业作为社会的基本经济单位,其主要目的是为了获得最大的经济效益
作为企业内部管理系统的监督环节,效能监察应以提高企业的经济效益为中心、以降低企业生产经营成本、建立具有高效激励的管理机制为基本点而开展工作
企业效能监察是服务于经济建设和企业发展的有效途径,是促进企业经济运行质量和效益提高的有效手段,同时也是提高市场竞争能力,进行自身保护、自我防范和强化监督制约的内在要求
一、开展效能监察是企业自身发展的需要效益是企业的生命,管理是效益的基础,加强管理,提高效益,是企业永恒的主题
效能监察贯穿在企业管理的全过程,它能够从不同角度、不同时期,促进企业管理工作的加强,达到增加企业效益的目的
(一)开展企业效能监察是适应市场经济体制改革的需要
随着社会主义市场经济的建立和完善,企业经济的发展就要遵循市场经济规律,严格按照市场经济规则开展经营管理工作
通过开展企业效能监察,对管理过程进行再管理、再监督,不断改善和加强内部管理体制机制,增强企业驾驭市场、抵御风险的能力,使企业在市场上立于不败之地
(二)开展企业效能监察是建立完善现代企业制度的需要
如何使企业内部各部门相互配合、良性运作,真正达到现代企业制度所要求的经济效率,这是摆在所有企业面前的一个关键的重要的话题
开展企业效能监察,对企业经营管理过程存在的问题进行反复调整、修正,才能逐步理顺关系,逐步建立一种适合现代企业发展的新秩序,完善各项规章制度,使各方面工作顺应新形势、新市场的发展要求
(三)开展企业效能监察是确保国有企业政令畅通的需要
国有企业的大多数领导人员、管理人员是廉洁、勤政的,但也存在纪律松弛、作风漂浮、办事拖拉、有令不行、有禁不止、失职渎职、造成严重的经济损失的现象
通过开展效能监察,依法对本企业管理部门和管理人员履行职责的能力、效率、效果进行监督检查,促其增强责任意识,转变工作作风,认真履