县人社局机关党建工作总结报告VIP免费

县人社局机关党建工作总结报告2014年，我局积极以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实“1263”机关党建工作机制，积极从劳动保障职能特点出发，树立一切从保障民生出发的理念，认真服务群众、服务发展，进一步加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，推进了服务型党组织建设。2014年6月，我局党总支被XX省委评为全省先进基层党组织。今年来主要开展好如下工作：一、工学结合，开展好党的群众路线教育实践活动。根据中央、省市县委和上级人力资源和社会保障部门深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，我局高度重视，精心组织，结合人力资源和社会保障工作实际，大力开展“四讲”、“四学”、“四问”和“四个一”等项活动，局长带领局领导班子率先垂范，督促下属单位负责人以身作则，调动其他党员高度参与，扎扎实实推进教育实践活动“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的六项工作，教育实践活动总体上能够做到既保证“规定动作”严肃认真，又尽量使“自选动作”生动活泼。活动过程重点突出，特色鲜明，共组织党员集中学习8次，开展专题讨论10场，举办专题讲座2场，撰写心得体会6篇；收集意见建议27条，制定24条措施进行整改；完善制度8项，新修订制度2项，取得成效明显。一是党员干部思想认识和宗旨意识进一步增强。全系统党员进一步明确了群众路线是党的一切工作的出发点和生命线，进一步锤炼了党性修养和廉洁自律的能力；全心全意为民服务的宗旨意识进一步增强，服务群众的主动性和自觉性有了进一步提高，接受监督批评的正确态度进一步树立。对自身存在的问题有了全面了解，经过整改提高，进一步增强了对党的事业的使命意识和责任意识，提高了走群众路线，开展群众工作的水平和能力。二是党群干群关系进一步增强。人社系统领导班子和班子成员的作风进行了一次彻底“大扫除”、“大检查”。班子成员在教育实践活动中能做到真正与职工群众交心谈心，切实查找自身存在的突出“四风”问题，敢于自揭伤第1页共4页疤，直面缺点，下定决心，痛改前非。通过这段时间的学习教育和整改活动，我们领导班子和领导干部的作风有了明显改善，党群干群关系进一步融洽，同级之间、上下级之间互相沟通更加顺畅，工作效率进一步提高。三是教育实践活动和人社工作相互促进、两不误。人力资源和社会保障工作绝大部分涉及民生，与人民群众切身利益密切相关。开展党的群众路线教育实践活动，大力推进了人社系统业务水平的提升。教育实践活动引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，着力解决“四风”突出问题，解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效推动了人力资源和社会保障事业发展。二、围绕中心，谋划机关党建工作。为更好的服务发展、服务群众，促进机关党组织有效履职，局党总支立足劳动保障工作特点，开展“蹲点调研”活动。以“大调研、大走访、大服务”为主要活动内容，6名科级干部下基层、接地气，察民情、办事实，通过帮扶结对，帮助农村贫困户解决生活、就业困难，并送去慰问金。还为共建的江南乡江南社区制定了切实可行的共建目标，涵盖基层党建、经济社会发展、和谐稳定等各个方面。同时还对罗源湾南岸的下宫、坑园、马鼻、透堡、官坂五个乡镇失海的劳动力情况进行调研，为农村劳动力转移培训、就业提供服务。为进一步服务企业，扩大用工对接服务，解决企业招工难问题。今年来就业服务窗口积极搭建招工平台，组织企业到外省招工，为新入驻我县可门开发区、经济开发区、贵安旅游区的几家规模较大的企业招聘员工900多名。为进一步做好机关党建工作，我局积极以学习型党组织建设为载体，激发党员先模作用。在创建学习型党组织活动中，我们坚持不懈地抓好党员的思想道德教育和廉政勤政教育，党员观念和宗旨意识得到有效提高，理论修养和综合素质得到增强，党员先模作用得到加强，有效地促进了各项工作开展。三、突出特色，打造机关党建品牌。为帮助群众创业就业，根据我局保障民生的职能特点，开展“助你就业，展我风采”党建品牌活动。局总支利用党员创第2页共4页...