开展领导点评创先争优工作情况汇报VIP免费

开展领导点评创先争优工作情况汇报领导点评创先争优活动情况汇报随着创先争优活动的进一步深入开展，光荣党支部创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、党员组织相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，点评活动取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：一、点评模式灵活结合镇创先争优活动的安排部署，结合实际情况，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式，有效推进创先争优活动的深入开展。1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是对领导班子成员进行点评，总结成绩、提出意见、开展批评与自我批评、深入查找问题、制定具体的整改措施。二是集中点评支部班子和支部书记在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、办实事，指缺点、摆问题、提要求。三是支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、遵纪守法、廉洁自律、发挥模范带头作用等方面进行点评，保证实事求是，不搞表面文章、不走过场。2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，创先争优领导小组分别到各党小组去督查指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。，具体问题具体解决，随时随地进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，第1页共3页在全居委会范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全居委会范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、居委会与村之间的交流渠道更加通畅，沟通理解增强，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。二、点评内容具体1、于2月10日召开了支部点评会议，在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远程教育集中学习、组织生活会、民主生活化、党员学习日等时机，邀请群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。分别开展对全体党员进行逐个点评。支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。2、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。三、点评效果明显从实际入手，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。1、有效提高了党支部领导班子的号召力第2页共3页通过领导点评工作的开展，不断探索适合居委会创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和向心力，为各项工作的有效开展提供了有力的组织保障。2、切实增强了基层组织的凝聚力领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，支部积极引导全体党员加强学习，扎...