经信委廉政风险防控工作进展情况汇报按照全市统一部署和要求，我委在廉政风险防控管理工作中，围绕“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，周密筹划、精心组织，认真进行权力“搜索”和廉政风险点“查找”，切实从源头上防治腐败，有力推进了全委廉政风险的防控管理工作。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）抓保障措施。主要做到了三个落实，一是落实组织机构，强化工作保障。结合我委实际，制定了实施方案，成立了以党委书记、主任为组长，分管领导为成员的廉政风险防控工作领导小组，并召开动员大会，对全委系统岗位廉政风险排查防控工作进行了全面部署，进一步明确开展廉政风险防控工作的重要性，切实增强廉政风险防范的自觉性。二是落实学习教育，强化思想保障。通过学习，使大家了解并掌握查找风险点的原则和方法，克服与已无关及本科室本单位无风险点的想法，明确了以对岗不对人的理念查找岗位廉政风险，树立了有权力的岗位就有廉政风险、认识不到风险是最大的风险意识。全系统干部职工自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，主动查找风险点。三是落实目标重点，排查岗位风险。明确涉企资金和项目、人事管理、财务管理和国资监理等关键岗位和重要环节为排查重点，在找准、找全、找深上下功夫，要求立足岗位职能，围绕行业性质、岗位特点、工作环节进行查找。首先对全系统各个岗位进行科学分析，明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限，认真开展清权确权，编制职权目录，梳理了职权名称60项，绘制权力运行流程图54张。在明确岗位权责的基础上，采取个人自查、同事互查、组织帮查等方式，从最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找权力运行过程中的廉政风险点。目前排查风险工作正在有序进行。（二）抓风险排查。经济和信息化工作与企业接触较多，近年来随着经济的加快转型发展，在涉企项目及资金等方面易滋生腐败风险点。所以，以查找风险为切入点，积极探索重点岗位廉政风险排查防控机制显得尤为必要。一是在查找风险的第1页共3页方法上，注重正向查找与逆向查找相结合。在正向查找中，我委结合企业群众反映的项目申报、企事业单位改制、职工权益维护等方面的热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险“三类廉政风险”入手查找廉政风险点；逆向查找则通过已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的倾向性、苗头性、突发性问题“三个突破口”，利用正向与逆向结合，将廉政风险点查全、查深、查透。二是形成风险点全员覆盖的态势。全委系统上下联动、深入查找，委领导班子、25个机关科室、5个委属事业单位的全体干部职工积极配合，主要采取内部查找和外部监督反馈“两条途径”，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，从领导岗位、中层岗位、其它岗位“三个层次”，深入查找廉政风险点。并运用梳理岗位职责、自我主动查找、广泛征求意见分步走的步骤，做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。目前各机关科室、委属单位已初步查找风险点141条。三是形成三大类风险认定类别。在风险点认定上，力求表述准确、全面、有说服力。经过科室、单位负责人把关、分管领导点、委纪委会讨论梳理，几上几下，反复讨论，修改完善，最终由委党委会对风险点进行审定。结合我委履职范围，把廉政风险点分为高级、中级和低级三大类进行认定。（三）抓工作推进。紧紧把握“找、防、控”，紧盯重要领域和关键环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。一是在警示教育方面，为了进一步做好岗位廉政风险的防控工作，我委注重开展风险预防。组织党员干部观看警示教育片、以案说纪，组织系统内60多名重要岗位人员到市看守所、市廉政警示教育中心参观接受警示教育，开展学习各类先进人物典型事迹，利用正反两面“镜子”，为党员干部敲警钟。二是在制度完善方面，以统一运营行政事业单位经营性资产为突破，推进大国资监管进程，出台了《xx市行政事业单位经营性资产统一运营收益资金使用管理暂行办法》。同有关部门制定《市人民政府关于促进经...
