某街道文明创建先进集体申报汇报材料一、建立激励机制营造创建氛围街道始终把文明创建作为年度重要大事之一,成立了以工委书记为组长,相关党政领导为成员的领导小组,书记亲自部署、指导和督查
为了使文明创建工作能深入稳妥推进,工委今年以发号文件下发了年度工作方案,明确重点、突破难点,特别是采取了以奖代拨的形式,建立了激励机制,明确年终对保持市级文明社区称号的奖励元,对保持区级文明社区称号的奖元,对创建省级文明社区的奖元,文明创建市级文明社区的奖元,调动社区主动想事、积极干事,从而在社区形成浓厚氛围
二、开展“三民”活动密切党群关系今年,街道在开展文明创建中,始终与开展“三民”活动(访民情、解民忧、帮民富)紧密结合起来,街道采取分户包干的方法,每位党政领导负责个社区(更多精彩文章来自“秘书不求人”),包户困难户,每个干部包户困难户,对社区的弱势群体按照“带着一份感情,带着一种责任、带着一股温暖,带着一套办法”的“四个一”要求,以以心换心,求真务实的作风解决社区居民的实际困难
特别是鸿社区,为帮助社区内的弱势群体,以“爱心互助站”为载体,即发动社区内的人为一些困难户捐钱捐物,每月驶发一趟“爱心列车”,给社区内的困难户送钱送物,今年累计共帮助困难户户,社区居民对此赞不绝口,社区文明风气一派盎然
三民活动的开展使党的政策、方针进一步得到宣传,党群、干群关系进一步密切,取得了群众的理解和拥护
三、丰富活动载体提高市民素质街道始终把市民素质的提高作为文明创建的最大任务来抓
一是以党建带头,发动广大党员参与文明创建
、等社区通过党组织集中建设、大力开展党员“争当八大员”岗位认领活动,成立了党员义务巡逻队
二是加大了未成年人思想道德建设力度,街道充分发挥“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)的作用,把未成年人思想道德建设与党建、卫生、第1页共3页计生等工作一起部署、一起落实
三是以市民学