湖北医药学院第一次团代会工作报告鄂中地区暑期社会实践报告---免费医学生签约地基层医疗单位人力资源需求调研第一临床学院2010级全科医学班摘要：目的：了解XX省鄂中地区基层医疗单位总体状况，分析当今基层医疗单位对医学人才素质的要求，进一步确定农村订单定向免费医学生素质培养要求。方法：采用文献研究、实地调研和访谈法，研究基层医疗单位人力资源需求。结果：XX省鄂中地区农村订单定向免费医学生政策已经基本落实，基层医疗单位对医学人才素质的要求是良好的医德、扎实的医术和较强的医患沟通能力。结论：农村订单定向免费医学生的素质培养是实施该政策的关键环节。关键字：基层医疗单位现状免费医学生素质培养一、实践背景近年来，我国基层医疗卫生机构设施条件得到了明显改善，但人才队伍建设相对滞后，数量不足、素质不高、队伍不稳定等问题比较突出，并已成为制约我国基层医疗卫生机构改善服务、提高水平的瓶颈。为解农村基层卫生人才之困，国家发改委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等六部委今年上半年联合提出，到2020年要通过多种途径培养30万名全科医生，并确定从今年开始连续3年在高等医学院校为中西部地区免费订单培养定向医学生。二、鄂中地区实践情况根据参加此次暑期社会实践人员的情况，又由于人员分布不均衡，为了尽可能使调查结果有一定的可信度，我们对各县市分配的问卷份数也有所不同，但每个乡镇卫生院的问卷份数都是领导2份、医务工作者8份、患者及周边居民10份。XX县区有2名成员，需调查2所乡镇卫生院；XX市有2名成员，需调查2所卫生院；XX县区有1名成员，需调查1所卫生院；XX市有6名成员，需调查3个县共6所卫生院。鄂中地区发放的问卷份数为医院领导22份，医务工作者110份，患者及周边居民88份，共220份。第1页共4页在暑期社会实践的准备阶段，我们收集了大量相关文献。通过对相关文献的研读，我们对全科医生和免费医学生有了更深入的了解，对国家实施该项政策的目的也有了更明确的认识。从6月24日至7月5日，我们分别对鄂中地区的XX市、XX市、XX县区和XX县区进行了调研。对XX市，因为组员人数相对较多，我们调研了XX县区（田二河镇卫生院和回龙卫生院），安陆县（接官乡卫生院和雷公镇卫生院）和XX县区（人民医院、XX县区中医院和XX县区彭店卫生院）；XX市调研了蔡甸卫生院和王家河卫生院。对县市卫生局领导及乡镇卫生院院长的访谈让我们认识到免费定向医学生培养计划的实施，将有利于医疗卫生资源的合理配置，改变农村基层医疗卫生状况。免费医学生还可参加社区医疗导诊，进行危重病人的简单处理，开展病人的临终关怀服务等。三、问卷调查的统计结果总体来说，问卷的利用率比较高，达到了97.7%。其中XX县区患者及周边居民问卷有2份毁损，医务工作者问卷由于医务人员时间紧急和问卷选项设置不全面等原因有2份是选择性地填写的；安陆医院领导问卷有1份毁损；XX县区医务工作者问卷有2份毁损。（一）医院领导根据问卷调查统计结果，我们发现在21位医院领导中，13位对全科医生非常了解，另外8位表示知道一些；其中有18位认为他们所在医院最需要的医生是全科医生；而对XX省订单定向免费医学生政策只有7人很了解，有11人仅仅是听说过，其余3人不了解。通过我们的一番解说后，医院领导普遍认为这一政策能起到作用，其中11人认为这一政策将极大促进基层医疗卫生事业的发展，其余10人认为能起到一定作用，但作用有限。对于卫生院开展的培训方式，主要以到上级医院进修为主，院内培训相对较少，其实关键还是靠自学。对于培训形式，病例讨论和技术观摩对基层医疗工作者更有效。（二）医务工作者因各地乡镇卫生院各有不同，设备和工作环境相差还是比第2页共4页较大的，每个医务工作者内心的标准也不一样，所以对此进行统计难免有不完善的地方，但对于基层医疗单位的基本现状的分析还是有一定参考价值的。所调查的86名医务工作者中，他们的学历如下：20名是中专及以下，43名是大专，其余23名是本科。部分条件比较落后的乡镇卫生院的医务人员对职称了解得不是很清楚，所以填写调查问卷时普遍感到很困惑。对于个人的收入问题，20人表示...
