2021年工作参考总结-干部人事档案专项审核工作参考总结2021干部人事档案专项审核工作总结2021年篇1为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部标准化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进展了详细核对、分类整理、查漏补缺和材料完善，现将档案整理工作总结如下：一、提高认识，加强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务才能和各项工作的详细反映，是培养和调查选拔干部的重要按照。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二、领导注重，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等征询题经查证后进展了补充，对材料中前后冲突、记录不清等征询题进展了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下征询题：毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资历材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不标准、前后冲突以及缺章等征询题进展了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术材料证2份、参加培训材料1份、获国家级奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，根本处理了我局干部人事档案遗留征询题。四、总结经历，改良治理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案治理工作的标准化和科学化，使我局干部档案治理工作上一新台阶。干部人事档案专项审核工作总结2021年篇2为深化贯彻落实中央从严治理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监视的意见》等有关规定，进一步从严治理干部人事档案，我局按照《中共海南省国家税务局党组关于印发的通知》(琼国税党组发〔2021〕24号)要求，积极安排部署，在省局人事处的精心指导下，有效扎实开展各项档案审核工作，现将有关情况汇报如下：一、党组注重、积极宣传、精心部署我局党组高度注重，积极组织开展、宣传干部人事档案专项审核工作，使广大干部职工认识到干部人事档案专项审核工作的重要性和紧迫性，把该项工作作为从严治理干部的重要举措，高度注重、精心组织，构成一把手亲身过征询，分管人事局领导牵头抓总，人事科实在负责施行的场面，确保审核工作顺利开展。二、干部人事档案根本情况我局档案室现存干部人事档案69卷，其中：副科级干部档案8卷，一般干部档案42卷，工人档案3卷，离退休干部档案16卷。该次人事档案审核工作主要是审核在职的53人。三、干部人事档案专项审核的做法和特点局领导高度注重，大力支持，协调处理干部档案室2间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，装备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的根底。在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的详细要求，认真翻阅干部档案材料，逐项进展检查、核对干部的“三龄两历一身份”，自始至终做到精益求精、慎之又慎，在认定上突出一个“准”字。在审查、核对的过程中，凡有疑点的人事档案，将进一步深化审核，对缺青年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄两历一身份”等根本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始材料，确保归档材料的准确性;必要时与相关部门进展核对，确保信息准确无误。截至目前为止，审核登记档案53卷，...
