第1页共3页【仅供参考】2024年行政部工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年行政部工作计划人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备
本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作
酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推举两种
二、做好阶段性的人员结构优化调整
为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作
三、加大培训力度
本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作;做好新员工入职前培训工作;将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划;实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果;员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据
四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作
坚持每月举办一次有意义的集体活动;继续策划好员工的生日party;做好员工宿舍的管理工作;关怀员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会
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