2024年镇五创联动工作要点与2024年镇人才小结和2024年打算汇编VIP免费

2024年镇五创联动工作要点与2024年镇人才小结和2024年打算汇编2024年镇五创联动工作要点一、工作目标通过省级环保模范县、省级生态县验收命名；稳步推动省级文明城市和国家级森林城市创建；巩固省级卫生县城创建成果；全面完成市XX年创建省级生态市、国家级环保模范城市、国家级森林城市、国家级卫生城市下达给镇的目标任务。二、工作重点(一)创建省级环保模范县。协调配合天然气管网的安装，减少柴、煤燃烧排放量，加大环保基础设施建设力度；全面完成集镇饮用水升级改造工程，加强饮用水源保护工作，保护区域实行辖区负责制，落实各项保护措施。加大城乡环境综合整治力度，法律规范集镇农贸市场，达到“五治三化”标准。(二)创建省级生态县。加大节能减排力度，加快淘汰落后产能，降低主要污染物排放强度。加强建筑施工场地管理和道路沿线扬尘治理，提高城乡环境综合管理水平。积极申请乡镇生活垃圾收运设施法律规范化建设，提高无害化集中处理水平，完成县下达的相关指标。(三)创建省级文明城市。加快集镇文化广场建设，增添体育活动设施。加快完成集镇公共厕所建设；加强社会主义核心价值观的宣传教育，围绕“八大环境”和“十大细胞工程”建设的具体内容，仔细组织开展法制宣传教育“六进”、“百城万店无假货”等活动；加强文明单位创建工作，确保创建省级文明城市的要求。(四)创建国家级森林城市。持续抓好集镇增绿森林工程、集镇休闲森林工程、生态文化森林工程、绿色通道森林工程、水系绿化森林第1页共5页工程、乡村茶叶、核桃产业森林工程、巴山新居绿化工程等七大工程的完善提升。(五)创建国家级卫生县城。加快集镇配套设施建设，开展爱国卫生运动、病媒生物防治、食品安全、传染病防治、环境保护、集镇卫生管理等。三、工作措施(一)加强组织领导。坚持“谁主管谁负责”的原则，各村(居)、单位实行首长负责制，坚持“一把手”负总责，亲自抓、亲自过问、亲自督促并落实一名具体工作人员，做到创建工作有人管、有人抓、有人干，确保领导到位，工作落实。(二)建立联动机制。为统筹推动“五创联动”工作，根据“资源共享、成果共享、分工协作、协调联动、整体推动”的原则，建立各村(居)支部之间、部门之间、社会组织与群众之间的联动机制，提高创建效能，体现联动效果，在全镇范围内形成干部主动带头、单位积极配合、群众广泛参加的良好氛围。(三)严格督查考核。五创联动工作任务重、考核指标多、专业性强，目标考核实行倒扣分，坚持一月一督查，一月一通报，既要督促质量，又要督促进度，决不走过场，严格督查力度。继续发扬各村(居)、单位的通力协作，密切配合，团结作战精神，确保五创联动工作深化推动。第2页共5页2024年镇人才小结和2024年打算一、完成的主要工作(一)强化人才工作组织保证为适应我区工业经济进展需要，进展壮大企业人才队伍，工业和信息化局成立了以局长为组长、副局长为副组长、股（室）负责人为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人才工作、分管副局长具体抓落实的工作机制。做到人才工作年初有计划、中间有落实，争取有成效。并配备了专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。(二)完善基础数据管理一是对涉及到人力资源、有用新型和科技成果创新方面的政策法规进行了收集、整理和汇编；二是对我区现有企业经营管理、专业技术和劳动技能人才管理基本信息库进行了更新，有征对性地提出了人才成长培育规划；三是对我区为适应工业经济进展所紧缺的各方面人才进行了初步调查，建立了人才资源需求信息库。(三)加大人才培育力度一是积极搭建企业经营管理人员外出学习、沟通的平台。组织15户重点规模企业有关人员参加省经委举办的“企业技术创新”“新能源消耗定额”培训班培训。促进了经营管理人才进一步拓展思路、解放思想、积累经验。二是抓好专业技术队伍建设。XX年评定工业企业工程系列初级专业技术职称28人，其中向省推举参加高级工程技术职称的3人，向市上推举参加中级工程技术职称的10人，评定初级工程系列专业技术职称80人。三是集中开展企业经营管理知识讲座。在今年7月份请市经信委的专家举办了企业管理专题讲座，进一步提高了企...