六五普法工作参考总结范文（通用）以下是对65年普法工作的总结。你能够参考一下，希望对你有所协助。依照金凤区《2021年依法治区工作要点》和《2021年法制宣传工作要点》的要求，从今年开场，我局围绕区委、区政府的中心工作，按照“六五”要求，推进“六五”普法工作。各种法律知识的法律治理获得了明显成绩。详细工作总结如下。一、“65”法律工作实践(一)高度注重，加强对‘65’普法工作的组织领导，确保普法教育工作顺利进展。为稳固前三个五年普法教育成果，全面施行“65”普法计划，将“65”普法教育推向更深层次。我局把“六五”普法教育作为关系社会稳定和经济开展的一项重点工程，放在重要位置。在李奇主任、张彩虹副主任和局办公室的共同努力下，构成了推进普法教育的工作方式。这有效地促进了我局普法教育的新开展。(2)突出重点，加强领导干部职工学习才能，不断推进法制教育进程。我们实在加强了领导干部和干部职工在全局中的学习力。第一，领导干部要学习法律，依法提高决策水平。通过组织法律讲座、参加理论学习、参加普法考试、警示教育等方式，全面提高干部职工的法律素养和法律治理水平，干部职工的整体情况逐步制度化、标准化。与此同时，干部职工学习法律的工作也被提上日程。集中举办《WTO》、《德治与法治》、《中华人民共和国统计法》、《行政执法和行政救济》、《行政许可法》、《干部法律知识读本》等法律讲座，及时为干部职工依法行政治理充电。二是国家“六五”普法教材0103010是主要教材，要求全体干部职工认真学习邓小平民主法治理论、法治、宪法、行政许可法等法律法规，提高干部职工学习、使用、守法、保护法律、依法治国的整体水平。二是“六五”普法工作获得成效。一是干部职工法律认识和法律素养进一步提高。通过认真学习宪法和其他根本法律以及与工作和生活亲密相关的法律法规，进一步提高了学习、使用和遵纪守法的认识和积极性，养成了恪守宪法和法律、认真履行法律义务的良好适应，促进了行政机关依法行政。二是干部职工依法办事和治理才能明显提高。我们提高了干部职工特别是领导干部的法治理论水平。实在加强干部职工全面用法的制度化和标准化。我们不断提高干部依法决策、依法治理、依法办事的认识和才能。局领导坚持带头学习法律用法，积极参加各种法律讲座和普法考试，依法决策。局领导主动向全国人民代表大会报告工作和法律法规的执行情况。严重决策和重要活动积极征求各方意见，推进行政工作逐步走上法制化轨道。第三，随着“六五”法制教育的深化和稳步推进，我局制定了“六五”法制教育的长远规划、年度计划、工作目的和详细措施，获得了令人满意的效果。三.下半年工作计划一是接着加强干部职工法制宣传教育，通过干部职工集中学习和自学，进一步加强推进“六五”普法工作。二是对公众关注的社会热点难点咨询题开展有针对性的法制宣传教育，引导公民依法表达本人的利益，依法维护合法权益，促进社会矛盾的和谐处理。三是将“124”全国法制宣传日与法律法规公布施行周年结合起来开展法制宣传活动。
