办公室工作参考总结县扶贫办和移民办干部教育培训工作参考总结VIP免费

办公室工作参考总结-县扶贫办和移民办干部教育培训工作参考总结2021年，县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学开展观为指导，以深化贯彻落实中央《2010—2021年干部教育培训改革纲要》、《干部教育培训工作条例(试行)》为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素养和教育兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的开展态势，获得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会开展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。一、根本情况2021年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素养、促进社会经济社会又好又快开展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素养基层干部队伍为目的，精心组织施行扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人(次);其中：完成农产品经纪人培训1期80人(次)，党员教育培训12期360人(次)，会计业务培训4期60人(次)，普法培训1期50人(次)，完成和超额完成年初培训计划。二、主要做法和成效(一)坚持思想带路，树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在表达时代性、把握规律性、富于制造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、效劳“三农”、实现“二次创业”实际，在难点征询题上求打破、在重点征询题上创特色、在热点征询题上出成果的目的要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵照以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部职工、“两新”组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等方式进展培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出调查学习。把干部培训的实效直截了当转化成了推进开展的才能。(二)注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务才能差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断加强了教育培训的针对性和实效性。(三)夯实工作根底，建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度注重党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干部教育培训工作。三是把健全制度、