第1页共4页四月份行政人事部门工作总结四月份行政人事部门工作总结四月份行政人事部门工作总结一、环境卫生1.车辆乱停乱放得到了有效改善。2.操场环境亮化了许多。3.楼层各个厕所和场地的卫生得到提升。4.宿舍卫生得到提升和有效遏制。5.车间卫生和后道得到多方面的纠正和改善。二、车辆管理1.遵循车辆管理制度，对接送客人、采购、进出货、招聘、财务外出给予派车，其他不予派车。2.对公车私用现象得到很好的节制，很好的保障了公司资源。3.对在外车辆及时跟踪，加快在外人员办事速度及车辆返厂速度，严禁滞留办私事。三、宿舍1.宿舍卫生得到明显改善，对宿舍做了清理工作。2.常常检查宿舍，对不讲卫生的员工做思想教育工作。3.对违规行为及时纠正，卫生得到了很好的改观和保持。四、食堂1.对食堂的废弃设施做了整理和整顿。2.对大部分人员的口味做了调查，督导食堂的饭菜质量得到了明显提升。3.对食堂的食品材料做了监督和指导，采购的油和大米及食盐做了相应的规定和标准。五、人员招聘第2页共4页1.4新进人员15-20个左右，自离4个，辞退2个，现公司总人数为116人，其中月薪人员54人。2.网络搜索公司所需人员并电话邀请面试，根据公司实际情况，对所招人员做综合评定邀请复试并做聘用安排。3.对公司所需人员从各个渠道招聘，节约时间和费用，比如：内招、外招、网络招聘、朋友介绍、广告效应等。六、档案管理1.对新进人员的档案建立，分析人才的资质做储备并存档管理。2.对聘用人员工作效率的跟进，对生活和工作的关怀。3.对新进人员的思想疏导打消顾虑，从而积极工作，做出工作表现储存。4.上报核定固定人员工资，落实上报财务或调整工资及工作岗位的协调并建档管理。七、文件编制1.结合公司实际情况，编制出适合企业现行规章制度。2.保安制度、宿舍制度、淘宝制度、员工手册，6S实行方案、各项表格和文件的编制工作，每一项制度的出台有效施行都是企业整体保障不可或缺的一部分。第3页共4页第4页共4页祝您工作顺利！
