单位吃空饷自查报告工作参考总结通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作获得了阶段性的施行，顺利推进清理整治机关事业单位“吃空饷”咨询题工作有效开展。欢迎阅读。单位吃空饷自查报告(1)：依照县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”咨询题专项督查工作的通知》精神，我局扎实开展专项清理防治工作，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，现将工作开展自查情景报告如下：一、根本情景(一)机构设置情景县工信局、中小企业局合署办公，两块牌子一套人马，挂靠县非公有制经济办公室1个科级单位、县职工教育办公室1个科级事业单位，工信局内设党政办公室、经济运转股、规划投资股、财务股、行政审批股、平安消费监视股、信息化股、中小企业股等8个股室。(二)核定编制和实有人员情景1、核定编制情景：工信局行政编制6名(其中行政编制5名、机关工勤编制1名)，中小企业局行政编制6名(其中行政编制5名、机关工勤编制1名)，职工教育办公室事业编制5名。2、实有人员情景：共有全额财政拨款人员25名，行政编制人员19名，事业编制人员6名。(三)财政供养情景工信局共有在职人员25名，财政供养人员25名。在财政供养人员中，其中行政编制19名，事业编制6名，截至目前实有上班财政供养人员25名。通过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷”咨询题。二、工作开展情景按照县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”咨询题专项督查工作的通知》精神，我局及时召开会议，组织机关干部职工认真学习文件精神，进取宣传发动，成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组，统一思想认识，加强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，全力营建一个良好的言论气氛。(一)建立防治“吃空饷”长效机制总体情景依照《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”咨询题长效机制的指导意见的通知》精神，局党组及时将预防、治理“吃空饷”咨询题纳入党风廉政建立工作范畴。(二)严格人员日常治理情景进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车治理制度。严格按照县人社局关于干部日常治理的相关规定，对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治方法，严格干部日常治理。印制《县工信局干部职工请销假审批(备案)表》，做好审批登记备案手续并留档，通过年度考核汇总，截至目前，严格执行婚假、产假、年休假等法定假期时限，不存在超期享受婚假、产假、丧假、年休假的情景。(三)严格工资发放治理情景按照通知要求，我局对工资治理发放情景进展了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的;退休人员仍领取在编在职工资的;调离人员仍在原单位领取工资或在调入、调出单位重复领取工资的，已故人员延期领取工资，离退休费以及遗属补助对象死亡仍领取遗属补助或不贴合条件的遗属领取遗属补助的等情景逐人逐项进展了清查。通过自查，我局未发觉职工违背上述规定领取工资补贴的情景。(四)严格离岗人员治理情景针对“吃空饷”七种情形，本着实事求是的原则，严格排查、核实、统计“吃空饷”和不在岗人员情景，经认真自查，我局不存在违规借调人员、进修培训、挂职锻炼、离岗创业等咨询题。(五)严格监视治理情景进一步明确干部日常监视工作任务，强化执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律情景的监视，强化贯彻执行民主集中制情景的监视，强化恪守党内政治生活规定情景的监视，强化履行岗位职责情景的监视。进一步完善干部日常监视工作机制，不断完善及时发觉咨询题和提示纠正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项治理制度，健全完善咨询责追查制度。按照通知要求，局党政办公室配合局纪检组对全体职工的迟到、早退、旷工等现象定期或不定期地进展监视。三、下一步工作计划依照相关干部人事治理和工作纪律处分有关规定，修正完善干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理工作，从制度上严防“吃空饷”咨...
